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이김컨설팅 공지사항

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공지사항

새로운 안내와 회사 소식을 확인하실 수 있습니다.

싱가포르 PDPC 미승인 AI 도구(Shadow AI) 개인정보 보호 권고 - 기업 점검사항 안내

싱가포르 PDPC가 2026년 9월 30일 발표한 미승인 AI 도구(Shadow AI) 관련 개인정보 보호 권고의 핵심과, 기업이 지금 점검해야 할 조치를 정리했습니다.싱가포르 개인정보보호위원회(PDPC)는 2026년 9월 30일, 직원이 회사의 승인 없이 AI 도구로 소프트웨어, 스크립트, 자동화 업무를 개발하거나 사용할 때 생길 수 있는 개인정보 보호 리스크와 권고 조치를 발표하였습니다.이번 권고는 새로운 법률이나 별도의 신고 의무를 신설한 것은 아닙니다. 기존 Personal Data Protection Act 2012(“PDPA”) 제24조의 개인정보 보호의무(Protection Obligation)를 AI 사용 환경에 어떻게 적용할지 구체화한 실무 권고입니다.핵심 요약새로운 신고나 신청 의무는 없습니다. 다만 AI 도구를 썼다는 이유로 기존 PDPA상 책임이 면제되지는 않습니다.AI를 공식적으로 도입하지 않은 회사라도, 직원이 개인 계정이나 승인되지 않은 AI를 업무에 쓰는 ‘Shadow AI’가 있을 수 있습니다. 최소한 AI 사용현황을 확인하고 내부 승인 기준을 마련하시기를 권고드립니다.승인되지 않은 AI 도구나 개인 계정에는 개인정보와 기밀정보를 입력하지 않으시기를 권고드립니다.1. 안내 배경PDPC는 「Advisory for Data Protection Risks When Using Unauthorised AI Tools for the Development of Software or Scripts」에서 특히 다음 세 가지 위험을 중점적으로 지적하고 있습니다.Shadow AI: 회사가 승인하거나 파악하지 못한 AI 도구가 업무에 쓰여, 개인정보가 회사의 통제 밖에서 처리되는 위험Human Oversight 부족: AI가 만든 코드, 스크립트, 자동화 결과를 기술적으로 검토하지 않고 그대로 사용하는 위험테스트 부족: 실제 업무나 개인정보 처리 시스템에 적용하기 전에 기능 및 보안 테스트를 충분히 하지 않는 위험2. 핵심 내용1) 상황별...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.10.26 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 415

이김컨설팅, 글로벌 eSIM 브랜드 Superalink와 파트너 제휴 - 고객 전용 모든 국가 10% 할인

이김컨설팅(Lee Kim Alliance)은 글로벌 eSIM 브랜드 Superalink와 파트너 제휴를 맺고, 이김컨설팅 고객께 Superalink의 모든 국가 상품을 10% 할인된 가격으로 제공합니다. 싱가포르와 베트남을 비롯해 해외 출장이 잦은 고객분들이 현지 도착 즉시 데이터를 쓰실 수 있도록, 출국 전에 휴대폰으로 미리 설치하는 eSIM 혜택을 마련했습니다. Superalink eSIM은 150개 이상 국가에서 사용할 수 있습니다. 구매 후 받은 QR 코드를 스캔하면 설치가 끝납니다. 실물 유심은 그대로 둡니다. 고객 혜택 이김컨설팅 전용 링크로 구매하시면 모든 국가 상품 10% 할인이 자동 적용됩니다. 별도 할인 코드를 입력하실 필요가 없습니다. 이용 방법 아래 파트너 혜택 페이지 또는 할인 링크로 접속합니다. 방문 국가와 사용 기간을 고르고 결제합니다. 이메일로 받은 QR 코드를 휴대폰으로 스캔해 설치합니다. 현지 도착 후 설정에서 eSIM 데이터를 켜면 바로 연결됩니다. 파트너 혜택 자세히 보기할인 링크로 바로 구매 eSIM을 지원하는 휴대폰에서만 사용할 수 있습니다. 상품 구매, 설치, 환불 등 고객 지원은 Superalink가 제공하며, 할인율과 상품 조건은 Superalink 정책에 따라 바뀔 수 있습니다. 이김컨설팅은 제휴 링크를 통한 구매에 대해 수수료를 받을 수 있습니다. 앞으로도 이김컨설팅은 고객분들의 해외 비즈니스에 도움이 되는 파트너 혜택을 계속 넓혀 가겠습니다. 감사합니다.

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.10.21 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 539

GST InvoiceNow 의무 적용 안내 - 2028년 4월부터 기존 GST 등록 사업자 단계 적용

싱가포르 GST 등록 사업자를 위한 적용 일정 및 도입 지원 안내 · 2026년 10월싱가포르 국세청(IRAS)은 GST 등록 사업자가 InvoiceNow 네트워크를 통해 인보이스 데이터를 IRAS에 전송하도록 하는 「GST InvoiceNow Requirement」를 단계적으로 시행하고 있습니다. 2028년 4월부터는 기존 GST 등록 사업자도 연간 총공급액 규모에 따라 순차적으로 적용 대상이 되므로, 아래 내용을 참고하시어 미리 준비하실 것을 권해 드립니다.핵심 요약모든 GST 등록 사업자가 단계적으로 적용 대상이 되며, 기존 등록 사업자는 2028년 4월 1일부터 2031년 4월 1일까지 연간 총공급액 순으로 적용됩니다.IMDA 인증 InvoiceNow-Ready Solution을 통해 매출·매입 인보이스 데이터를 IRAS에 전송해야 합니다.기존 GST 신고서(F5) 제출 의무는 그대로 유지됩니다.1. GST InvoiceNow란InvoiceNow는 IMDA가 운영하는 싱가포르의 Peppol 기반 전자 인보이스 네트워크입니다. 적용 대상이 된 GST 등록 사업자는 각자의 의무 적용일부터 IMDA 인증 InvoiceNow-Ready Solution(연동 회계·전자인보이스 솔루션)을 통해 인보이스 데이터를 IRAS에 전송해야 합니다.전송 대상 데이터매출: GST 신고서에 보고되는 과세(standard-rated)·영세율(zero-rated)·면세(exempt) 공급의 인보이스 데이터매입: GST 신고서에 보고되는 과세(standard-rated)·영세율(zero-rated) 매입의 인보이스 데이터거래 상대방이 InvoiceNow를 사용하지 않아 PDF·종이로 주고받은 인보이스도 회계 시스템에 기록한 뒤 전송 대상에 포함됩니다.간주공급, 면세 금융서비스, 수입허가(import permit), 매입세액을 공제하지 않는 매입 등 일부 거래는 전송 대상에서 제외됩니다.전송 기한인보이스 데이터는 해당 거래가 속한 과세기간 GST 신고서의 제출일과 신고기한 중 빠른 날까지 IRAS에 전송해야 합니다.적용 제외 사업자해외 사업자: 현지 대리인(section 33(1) agent)을 통해 GST 등록한 해외 사업자, Overseas Vendor Registration(OVR) 등록 사업자Reverse Charge...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.10.20 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 578

풍요롭고 행복한 한가위 보내세요 - 이김컨설팅 임직원 일동

풍요로운 한가위를 맞아 귀사의 발전과 번창을 기원합니다. 소중한 분들과 함께 따뜻하고 행복한 명절 보내시길 바라며,앞으로도 믿음직한 파트너가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이김컨설팅 임직원 일동 · · · May this festive season bring happiness, warmth,and prosperity to you and your loved ones. We sincerely wish your company continued success and growth,and we remain committed to being your trusted and reliable partner. Warmest wishes from all of us at LEE KIM

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.09.23 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 914

이김컨설팅, 2026 싱가포르 한국상공회의소(KOCHAM) 자선 골프 & 네트워킹 갈라 디너 Gold 파트너로 참여

이김컨설팅(Lee Kim Alliance)은 2026년 9월 3일(목), 싱가포르 Sentosa Golf Club과 W Singapore - Sentosa Cove에서 열린 제17회 KOCHAM 자선 골프 및 네트워킹 갈라 디너에 Gold 파트너로 참여했습니다. 이번 행사는 싱가포르 한국상공회의소(KOCHAM)가 주최했으며, 황주섭 KOCHAM 회장과 김준민 주싱가포르 대한민국 대사대리, 귀빈으로 참석한 Seah Kian Peng 싱가포르 국회의장을 비롯해 양국 정·재계 주요 인사와 기업인 400여 명이 자리를 함께했습니다. 2008년 시작된 이래 한국과 싱가포르 기업인 교류 행사 가운데 최대 규모로 자리 잡은 행사입니다. 당사는 Gold 파트너로 이번 행사를 후원했습니다. 갈라 디너 본 행사에서는 당사를 소개하는 홍보 영상이 메인 스크린을 통해 상영되었으며, 행사장 스폰서 보드에도 Gold 파트너로 이름을 올렸습니다. 당사 이영상 대표는 KOCHAM 수석부회장을 맡고 있습니다. 오후에는 센토사 골프클럽 세라퐁 코스(Serapong Course)에서 자선 골프 대회가 열렸고, 저녁에는 W 싱가포르 센토사 코브로 자리를 옮겨 네트워킹 갈라 디너가 이어졌습니다. 당사에서도 이영상 대표를 비롯한 임직원이 골프와 만찬에 참가해 한국과 싱가포르 기업인들과 교류했습니다. 행사를 통해 조성된 기부금 전액은 싱가포르 정부 산하 사회복지기금기관인 NCSS Community Chest에 전달되었습니다. 이김컨설팅은 앞으로도 한국과 싱가포르를 잇는 비즈니스 교류와 현지 사회공헌 활동에 꾸준히 참여하겠습니다. 센토사 골프클럽 세라퐁 코스에서 열린 자선 골프 대회 참가자 단체 기념촬영 자선 골프 대회 현장에 설치된 Gold 파트너 티 사인 갈라 디너 행사장 입구에 설치된 행사 안내 배너 행사 개시 전 네트워킹 갈라 디너 연회장 400여 명이 자리를 함께한 네트워킹...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.09.23 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 909

싱가포르 비자 환경, 지금 점검해야 할 7가지 - MOM COS 2026 변경 안내

싱가포르 비자 환경, 지금 점검해야 할 7가지 - MOM COS 2026 변경 안내 EP·S Pass 최저 기준 급여 상향 · ONE Pass AI&Tech 트랙 신설 · Levy 체계 단순화 - 단계적 시행 로드맵 (2026-07 ~ 2028) 왜 지금 점검해야 하는가 싱가포르 노동부(Ministry of Manpower, MOM)는 COS 2026(Committee of Supply, Budget 2026 이후 부처별 예산 심의) 발표를 통해 외국인 고용 및 워크패스 제도 전반에 걸친 중요한 변경 사항을 예고하였습니다.1 이번 개편의 방향은 명확합니다 - 고숙련 인재 중심의 고용 구조 전환, 기업 생산성 강화, 현지인 고용 확대입니다. Employment Pass(EP)·S Pass의 최저 기준 급여가 일제히 상향되어 급여 심사 기준이 강화되며, Levy 체계가 단순화됩니다. 변경 사항은 2026년 7월부터 2028년까지 단계적으로 시행될 예정입니다. 기업 입장에서 핵심 질문은 하나입니다 - "우리 회사의 현재 워크패스 구성과 2027~2028년 갱신 시점의 비용 및 자격 요건 변화에 적절히 대응할 수 있는 구조인가?" 1. Employment Pass (EP) 최저 기준 급여 상향 EP는 싱가포르 외국인 전문직 워크패스의 근간입니다. COS 2026 발표에 따라 EP 최저 및 최대 기준 급여(Qualifying Salary)가 일제히 인상됩니다. 일반 업종: 기존 최저 S$5,600 → S$6,000 (45세 이상: 최대 S$10,700 → S$11,500) 금융 업종: 기존 최저 S$6,200 → S$6,600 (45세 이상: 최대 S$11,800 → S$12,700) 시행 시점은 신규 신청의 경우 2027년 1월 1일부터, 갱신 신청의 경우 2028년 1월 1일부터 새...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.06.03 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 8104

헌법개정안에 대한 재외국민투표 안내

해외에서 헌법 개정안 국민투표에 참여하시려면 재외선거 신고신청을 하셔야 합니다. ㅁ 신고/신청기간 : 2026. 4. 8.(수) ~ 4. 27.(월) ㅁ 신청 방법 ㅇ 인터넷 신고신청 : https://ova.nec.go.kr ㅇ 대사관 방문 신청 : 주싱가포르대사관 영사민원실(16층) - 방문시간 : 월~금, 오전9시~12시 / 오후2시~4시30분 ㅁ 재외 투표기간은 사전 신고신청자에게 이메일 공지 ★ 헌법개정안 알아보기 : https://ok.nec.go.kr/site/abroad/ex/bbs/View.do?cbIdx=1196&bcIdx=306311

이김컨설팅 ㆍ 2026.04.23 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 12180

글로벌최저한세 도입에 따른 대한민국 국세청 신고 안내

글로벌최저한세 도입에 따른 대한민국 국세청 신고 안내 안녕하십니까, 이김컨설팅입니다. 최근 글로벌 조세 환경의 급격한 변화와 관련하여, 싱가포르에 진출한 한국 기업이 반드시 알아야 할 새로운 조세제도에 대해 안내드립니다. 대한민국 국세청은 글로벌 최저한세를 도입하였으며, 해외 자회사를 보유한 대상 기업은 2024년 귀속분에 대해 2026년 6월까지 관련 세액을 신고 및 납부해야 합니다. 본 제도는 한국 세법 기준으로 싱가포르의 회계·세무 정보를 활용하여 세액을 계산하는 구조입니다. 따라서 싱가포르 세무 실무에 대한 이해를 갖춘 전문 자문이 필수적입니다. 1. 적용 대상 기업 직전 4개 사업연도 중 2개 연도 이상 연결재무제표상 매출액이 7.5억 유로(약 1.1조 원) 이상인 다국적 기업 그룹 2. 글로벌 최저한세의 핵심 개념 도입 목적: 다국적 기업의 조세 회피를 방지하기 위해 국제적으로 합의된 최저 실효세율 15%를 보장하는 제도입니다. 싱가포르 자회사의 상황: 명목세율은 17%이나 각종 세액 공제 및 감면으로 실효세율이 15% 미만이 되는 경우가 많습니다. 이 경우 부족분에 대해 한국 모기업이 추가 납부해야 할 수 있습니다. 3. 향후 대응 절차 및 준비사항 2026년 6월 신고를 대비하여 2024년 귀속분 실효세율(ETR)에 대한 사전 시뮬레이션이 필수입니다. 지금 바로 이김컨설팅과 상담하시기 바랍니다. 4. 이김컨설팅의 전문 서비스 한-싱 통합 컨트롤: 국조법과 싱가포르 세법을 모두 반영한 본사 보고용 데이터 산출 세액 최적화 전략: 46개 조정 항목 분석 및 실질기반 공제(SBIE) 극대화 원스톱 대행: 정보신고서 작성부터 본사 보고 가이드까지 전담 5. 상담 및 대행 문의...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.02.10 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 19864

2026년부터 변경되는 싱가포르 COMPASS 취업점수 체계 업데이트 안내

싱가포르 노동부(Ministry of Manpower, MOM)는 Employment Pass(EP) 심사 체계인 COMPASS(Complementarity Assessment Framework)의 기준을 2026년부터 업데이트합니다. 이번 개편은 외국인 전문인력 채용이 싱가포르 인력 생태계에 보완적으로 기여하도록 심사 기준을 정교화하는 방향으로 추진됩니다. 1. COMPASS란 무엇인가요? COMPASS는 Employment Pass(EP) 신청자를 대상으로 하는 포인트 기반 평가 제도입니다. EP 신청자는 일반적으로 (1) 최소 급여 요건과 (2) COMPASS 기준점수(통상 40점 이상) 두 가지를 함께 충족해야 합니다. COMPASS 주요 평가 항목(요약) C1 급여 수준(현지 PMET 대비) C2 학력 및 전문자격 C3 국적 다양성 C4 현지 직원 고용 비율 C5 인력부족 직군(SOL) 해당 여부 C6 전략경제 우선 산업(해당 시) ※ 이번 2026년 업데이트는 특히 C1(급여), C2(자격), C5(SOL) 영향이 큽니다. 2. 2026년 주요 변경 사항(핵심 포인트) (1) 급여 기준(C1) 상향 및 재정렬 직무·연령·산업별 현지 PMET 급여 벤치마크가 상향 조정되면서, 기존에 통과 가능했던 급여 수준이 2026년 이후에는 점수 미달로 이어질 수 있습니다. 따라서 단순히 ‘EP 최소 급여’에 맞추는 방식이 아니라, COMPASS 점수를 기준으로 급여 구조를 재점검하는 접근이 필요합니다. (2) 학력·전문자격(C2) 인정 리스트 업데이트 싱가포르 정부가 인정하는 Top-tier 학력/전문자격 리스트가 2026년 기준으로 변경됩니다. 동일한 학위·자격이라도 인정 범위가 달라질 수 있어, 제출 서류 및 인정 여부를 사전에 확인하는 것이 중요합니다. (3) 인력부족 직군(SOL, C5) 목록 재편 Shortage Occupation List(SOL)는 인력 수요에 따라 재조정됩니다. 2026년에는 Infocomm Technology 부문의 일부 직군이 삭제(Cyber Risk Specialist,...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.02.09 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 20330

싱가포르 Performing Artiste 워크퍼밋 제도 폐지 안내

🚨 싱가포르 Performing Artiste 워크퍼밋 제도 폐지 안내 싱가포르 고용부(MOM)는 Performing Artiste Work Permit(퍼포밍 아티스트 워크퍼밋) 제도가 광범위하게 악용된 사례가 확인됨에 따라 2026년 6월 1일부로 전면 폐지한다고 발표했습니다. 📌 주요 내용 2026년 6월 1일부터 신규 신청이 전면 중단됩니다. 기존 워크퍼밋은 허가증 만료 또는 취소 시점까지 고용 유지 가능하나, 갱신은 불가합니다. 제도 폐지 이후 공인 오락업소는 다음과 같은 방식으로 인력을 확보해야 합니다: 엔터테인먼트 서비스 제공업체를 통한 인력 이용 일반 워크패스(regular work pass)를 통한 외국인 공연 예술인 고용 외국인 공연자는 워크패스 면제 제도(Work Pass Exempt framework)를 통해 단기 공연 계약이 가능합니다. ⚠️ 위반 시 제재 유효한 워크패스 없이 외국인을 고용한 업체: 벌금 또는 징역 등 형사 처벌 가능 유효한 워크퍼밋 없이 일한 외국인 개인: 벌금 또는 징역형 가능, 이후 싱가포르 취업 금지

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.12.05 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 24267

싱가포르의 글로벌 최저한세 프레임워크 - Singapore’s Global Minimum Tax Framework (MTT & DTT)

제도 개요 싱가포르는 OECD의 조세회피 방지를 위한 권고안에 따르기 위하여 MTT 및 DTT 를 도입하였습니다. MTT란? 싱가포르 기업이 모기업인 경우, 해외 자회사의 실효세율이 최저한세율인 15%보다 낮을 경우, 그 차액만큼을 싱가포르 모기업에서 추가로 납부하여 전체 세부담을 15%로 맞추는 제도입니다. DTT란? 싱가포르 기업이 자회사인 경우, 싱가포르의 저세율로 인해 해외 최종 모회사가 있는 국가에서 MTT로 과세 당하기 전에 선제적으로 싱가포르에서 추가세금(최저세율 15% 미달분)을 징수하는 제도입니다. 싱가포르 용어 국제표준용어 비고 MTT IIR 모기업이 해외 저세율 자회사의 이익에 대한 추가세를 납부 DTT QDMTT 자회사가 위치한 국가가 선제적으로 추가세를 징수 적용 시점 및 요건 시행 시점: 2025년 1월 1일 이후 시작되는 회계연도부터 적용 적용 요건: 최종 모회사(UPE) 기준 연결재무제표 매출: EUR 750 million 이상 테스트 회계연도 직전 4개 연도 중 최소 2개 연도에서 충족 소규모 그룹 또는 순수 국내 그룹은 제외 등록(Registration) 절차 등록 의무자: 다국적기업(MNE) 그룹의 최종모기업(UPE)에 있습니다. UPE가 싱가포르 외부에 소재하는 경우에도 동일하게 적용 등록과정에서 싱가포르내의 다음의 역할을 수행할 싱가포르 법인을 한곳을 지정해야 합니다. DTT 신고 법인: DTT의 신고 및 납부 의무를 이행하는 법인 GIR 신고 법인: GloBE 정보 신고서(GIR) 제출 의무를 이행하는 법인 등록 기한: 첫 회계연도 종료일(FYE)로 부터 6개월 이내 (예: 그룹의 첫 적용 회계연도가 2025년 12월 31일에 종료된다면, 등록 마감일은 2026년 6월 30일 ) 세금 신고 및 납부 기한 세금신고기한 최종모기업(UPE)의...

이김컨설팅 ㆍ 2025.10.07 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 28801

2026년 싱가포르 CPF 기여금 (CPF Contribution) 안내의 건

싱가포르 정부가 발표한 CPF 기여금 (CPF Contribution)에 대한 변경 사항을 안내드립니다. 2026년 1월 1일부터 CPF 기여금, 기여율이 인상될 예정입니다. CPF 일반 월급여 상한액 [CPF Ordinary Wage (OW) ceiling] 인상 2026년 1월 1일부터 CPF 일반 월급여(Ordinary Wage) 상한액이 기존의 $7,400에서 $8,000로 인상되며, CPF 연간 급여 상한액은 $102,000으로 기존과 동일하게 유지됩니다. 기간 CPF 월급 기준 한도 (OW Ceiling) 증액 금액 CPF 연간 급여 한도 (Annual Salary Ceiling) 2016년 1월 1일 ~ 2023년 8월 31일 $6,000 - $102,000 2023년 9월 1일 ~ 12월 31일 $6,300 (+$300) 2024년 1월 1일 ~ 12월 31일 $6,800 (+$500) 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일 $7,400 (+$600) 2026년 1월 1일 ~ $8,000 (+$600) 고령 근로자를 위한 CPF 기여율 인상 2026년 1월 1일부터 55세 이상 65세 이하의 직원에 대한 CPF 납부 비율이 직원기여율 1%, 고용주기여율 0.5% 인상되어 총 1.5% 인상됩니다.2026년 1월 1일부터 적용되는 CPF 기여율 변화 (월급 > $750 기준) 직원 연령 (세) 2025년 총 기여율 (% 급여) 2026년 총 기여율 (% 급여) 고용주 부담 (% 급여) 근로자 부담 (% 급여) 55세 이하 37 37 17 20 55세 초과 ~ 60세 이하 32.5 34 (+1.5) 16 (+0.5) 18 (+1) 60세 초과 ~ 65세 이하 23.5 25 (+1.5) 12.5 (+0.5) 12.5 (+1) 65세 초과 ~ 70세 이하 16.5 16.5 9...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.09.30 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 27679

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