싱가포르 헤드헌팅 (Recruitment Services), 채용부터 비자까지
직무 분석, 후보자 추천, 입사 조건 협의, 고용 계약과 취업비자까지 한 담당 팀이 이어서 진행합니다. 이김컨설팅은 MOM 등록 고용대행 업체(EA 14C7217)입니다.
채용과 고용 업무 범위
사람을 뽑는 일과 고용 후 필요한 계약, 비자, 노동법 검토를 같은 팀이 맡습니다.
헤드헌팅
의뢰하신 직무를 분석하고 요건에 맞는 후보자를 찾아 추천합니다.
고용 계약서·HR 컨설팅
입사 조건을 고용 계약서로 정리하고 인사 운영 질문을 상담합니다.
비자 신청·갱신·취소
채용한 직원의 취업비자 신청, 갱신, 취소와 발급을 대행합니다.
노동법 컨설팅
싱가포르 노동법에 관한 고용주 측 질문을 검토합니다.
주요 채용 직무
관리 지원 직무부터 영업, 금융, 기술 직무까지 채용을 진행합니다.
- 회계·세무
- 인사
- 비서
- 영업·마케팅·판매
- 금융·재무
- IT·엔지니어링
채용 진행 절차
의뢰 접수부터 입사 후 사후관리까지 다섯 단계로 진행합니다. 외국인 직원이면 채용 결정 후 비자 신청을 이어서 준비합니다.
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STEP 01
의뢰 접수·계약
서비스 의뢰를 받고 채용대행 계약을 체결합니다.
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STEP 02
직무 분석
의뢰 직무의 역할, 자격, 근무 조건을 정리합니다.
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STEP 03
인재 검색·추천
요건에 맞는 인재를 찾아 후보자를 추천합니다.
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STEP 04
인터뷰·조건 협의
인터뷰를 거쳐 채용을 결정하면 입사 조건을 협의합니다.
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STEP 05
채용 완료·사후관리
입사를 마무리한 뒤에도 사후관리를 이어갑니다.
채용 서비스 비용
| 항목 | 비용(SGD) | 비고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 대행 | S$200 / 건 | |
| 헤드헌팅·채용 대행 | 별도 견적 | 포지션과 조건에 따라 상담 시 안내 |
2026년 가격표 기준이며 GST 9% 별도입니다. 가격은 당사 사정에 따라 변경될 수 있고, 상담 시 최종 견적을 안내해 드립니다. 비자 수속 비용은 취업비자 페이지를 참고하십시오.
헤드헌팅 자주 묻는 질문
채용을 의뢰하기 전에 자주 확인하시는 내용입니다.
6개 질문
Q01채용 비용은 얼마입니까?
채용 공고 대행은 건당 S$200(GST 별도)입니다. 헤드헌팅·채용 대행 수수료는 포지션과 조건에 따라 달라 상담 때 견적을 드립니다.
Q02어떤 직무를 채용할 수 있습니까?
회계·세무, 인사, 비서, 영업·마케팅·판매, 금융·재무, IT·엔지니어링 직무를 채용합니다. 목록에 없는 직무도 의뢰 내용을 보고 진행 여부를 알려 드립니다.
Q03의뢰하면 어떤 순서로 진행됩니까?
의뢰를 접수하고 채용대행 계약을 체결한 뒤 직무를 분석합니다. 이어서 인재를 찾아 후보자를 추천하고, 인터뷰로 채용이 정해지면 입사 조건을 협의합니다. 입사 후에도 사후관리를 이어갑니다.
Q04외국인을 뽑으면 비자도 맡길 수 있습니까?
네, 채용한 직원의 취업비자 신청, 갱신, 취소와 발급을 같은 팀이 대행합니다. 이김컨설팅은 MOM 등록 고용대행 업체(EA 14C7217)입니다. 비자 종류와 수속 비용은 취업비자 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
Q05고용 계약서와 노동법 문제도 상담할 수 있습니까?
입사 조건을 고용 계약서로 정리해 드리고, 인사 운영과 싱가포르 노동법에 관한 고용주 측 질문을 검토합니다.
Q06싱가포르에서 일자리를 찾고 있습니다. 등록할 수 있습니까?
아래 「싱가포르 구직 등록」에서 온라인으로 이력서를 등록하실 수 있습니다.
채용 의뢰와 구직 등록
채용 후 이어지는 서비스
채용할 포지션을 알려 주십시오
직무와 입사 희망 시기를 알려 주시면 채용 절차와 비자 일정을 함께 정리해 드립니다. 비자 승인 여부는 MOM 심사에 따릅니다.