공지사항

이김컨설팅의 최신 소식을 전해드립니다.

해외 이주 혹은 귀국 준비시 알아두면 좋은 비자 & 법률정보 설명회

공지사항
작성자
이김컨설팅
작성일
2024-07-04 18:06
조회
4308
장기체류 후 귀국 혹은 이민시 꼭 필요한 비자 및 법률정보 설명회 입니다.

한인회 이영상 감사님을 모시고 진행되는 온라인 설명회에서 궁금한 사항들을 해소하고,

준비할 수 있는 귀한 시간이 되시기를 바랍니다.

일시: 2024년 7월 25일(목) 5PM

장소: 온라인 Zoom (이메일로 링크 보내드립니다)

주제: 2024 해외 이주 혹은 귀국 준비시 알아두면 좋은 비자 & 법률정보 강좌

체류비자 포기시 발생하는 일
CPF 는 해외에서 받을 수 있는지?
싱가포르 부동산은 유지해야 할까요? 처분하고 귀국해야 될까요?
가족이 모두 영주권자인데, 부분적으로 포기가 가능한가요?

koreansingapore.org
고용주는 2025년 3월 1일까지 직원들의 2024년 소득을 싱가포르 국세청(IRAS)에 제출할 법적 의무가 있습니다. 이는 자동 신고 제도(Auto-Inclusion Scheme, AIS)에 등록된 고용주나 2024년에 5명 이상의 직원을 고용한 고용주에게 해당됩니다. 이 의무를 준수하지 않으면 소득세 법에 따라 위법으로 간주됩니다.   900명의 고용주 기소, 110만 달러의 벌금 부과 2025년 3월 1일 이전에 신고하지 않은 고용주는 최대 5,000달러의 벌금을 부과 받을 수 있으며, 이는 지난해의 1,000달러에서 인상된 금액입니다. 또한, 규정을 준수하지 않은 법인의 이사나 파트너는 최대 10,000달러의 벌금 또는 최대 12개월의 징역형에 처해질 수 있습니다. 2023년의 경우 AIS(자동 신고 제도)에 등록된 고용주 10명 중 1명이 기한 내에 신고하지 않았으며 (지연 또는 미 제출), IRAS는 이로 인해 900명 이상의 고용주를 기소하고, 100만 달러 이상의 벌금을 부과했습니다. 이들 고용주 대부분은 음식점, 푸드코트/커피숍, 일반 건설업체, 도매업체, 소매업체, 미용실 및 스파 서비스업체에 소속된 것으로 나타났습니다. 200만 명 이상의 직원들을 위한 간소화된 세금 신고 AIS(자동 신고 제도)는 직원들의 소득 정보를 자동으로 세금 신고서에 반영하여, 누락이나 실수의 위험을 줄여주는 시스템입니다. 올해 AIS에 등록된 고용주를 통해 200만 명 이상의 직원이 사전 작성된 세금 신고서 또는 무신고(No-Filing Service, NFS)의 편리함을 누릴 수 있게 되었으며, 이로 인해 직원들은 소득 정보를 수동으로 입력할 필요가 없어졌습니다. 따라서 고용주가 직원들의 소득 정보를 제때 제출하는 것이 매우 중요합니다 2025년 3월 1일까지 신고해야 할 11만 명의 AIS 고용주...
이김컨설팅 2024.08.19 추천 0 조회 2209
안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 GST 등록 업체인 경우와 미등록 업체의 경우에 따라서 조치 사항이 다릅니다. GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. GST 등록 법인인 경우 준비해야 하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2024년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 9% GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어, 2024년 1월 1일에 인보이스(청구서)를 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 9%로 계산해야 합니다 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 9% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶...
공지사항 이김컨설팅 2023.12.06 추천 0 조회 31920
오는 2023년 9월 1일부터 신규 EP 비자 신청자들에게 새로운 점수 기반의 평가 시스템 (Compass)이 도입되고, 이에 따라 신청자들은 아래의 새 평가 시스템의 네 가지 기본 항목과 보너스 항목의 점수를 바탕으로 승인 여부가 갈리게 됩니다. 그리고 두 가지 보너스 항목에 대한 기준은 다음과 같습니다. 우선 C5. Skills Bonus는 싱가포르에 내에 부족한 기술 인력을 지닌 직종에 종사하는 신청자에 주는 보너스입니다. 보너스를 받는 직종은 6개로 Agritech, Financial Services, Green Economy, Healthcare, Infocomm Technology, Maritime이며, 이 직종들 아래로 27개의 직업이 보너스 점수를 받는 것으로 공개되었습니다. 이로써 이에 해당하는 지원자는 최대 20점의 보너스 점수를 받을 수 있게 되었습니다. 해당 직업은 아래와 같습니다. Agritech 1 Alternative protein food application scientist 2 Novel food biotechnologist Financial Services 3 Financial/investment adviser (ultra-high/high net worth, family office & philanthropy) Green Economy 4 Carbon project/program manager 5 Carbon standards and methodology analyst 6 Carbon trader 7 Carbon verification and audit specialist Healthcare 8 Clinical psychologist 9 Diagnostic radiographer 10 Occupational therapist 11 Physiotherapist 12 Registered nurse Infocomm Technology 13 AI scientist/engineer 14 Applications/systems programmer 15 Cloud specialist 16 Cyber risk specialist 17 Cybersecurity architect 18 Cybersecurity operations specialist 19 Data scientist 20 Digital forensics specialist 21 Penetration testing specialist 22 Product manager (digital) 23 Software and applications manager (technical lead/supervisor)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 35183
최근 싱가포르 정부에서 상승하는 의료비에 대한 고용주의 지출 부담 감소를 목적으로 WP 및 SP 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험 제도가 변경된다고 밝혔습니다. 이 제도는 2023년 7월 1일과 2025년 7월 1일 두 단계에 걸쳐 적용되며, 변경 사항은 이후에 시작되는 보험 계약, 갱신 또는 연장에 모두 적용됩니다. [1단계] 2023년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 기존 고용주가 외국인 근로자들에게 연간 청구 한도가 15,000 달러인 의료보험을 제공해야 했던 것에 더하여 오는 2023년 7월 1일 이후부터는 이 한도를 60,000 달러로 인상할 예정이라고 발표하였습니다. 그리고 새로운 지침에 따르면 청구 금액이 15,000 달러를 초과하는 경우 고용주와 보험사가 25%와 75%씩 부담하게 됩니다. 매년 1,000여 명 이상의 고용주가 현재 15,000 달러 한도보다 큰 의료비를 부담하고 있다는 정부의 지적을 반영하여 MOM은 이러한 변경으로 고용주들의 부담을 덜어 줄 수 있을 것이라 예상하고 있습니다. [2단계] 2025년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 한편 2단계인 2025년 7월부터는 노동 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험에 아래의 세 가지 항목이 새롭게 보험 약관에 포함됩니다. (1) 제외 조항의 표준화 허용 가능한 제외 조항을 표준화함으로써 고용주와 근로자들은 보상 범위와 이에 대한 청구를 더욱 명확하게 파악할 수 있을 것으로 봅니다. (2) 연령에 따른 보험료 차등 적용 50세를 기준으로 연령별 보험료가 도입됩니다. 이에 따라 보험사는 50세 이하 근로자와 50세 이상 근로자를 대상으로 보험료를 차등 적용하게 됩니다. (3)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 33618
공지사항 이김컨설팅 2023.02.27 추천 0 조회 34815
안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 따라서 GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. 법인측에서 준비해야하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2023년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 8%의 GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어 2023년 1월 1일에 송장을 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 8%로 계산해야합니다. 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 7% 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% GST 요율 인상 관련하여 IRAS 안내문 및 관련 링크 보내드리니 참고해...
이김컨설팅 2022.11.30 추천 0 조회 18701
출처: 싱가포르 한인회 - 한누리 2022년 가을호 통산(205호) 금융회계지구를 거니는 일반 교민들은 즐비한 법률, 세무 관련 간판을 지나치지만, 이곳이 무슨 업무를 다루고 처리하는지 잘 모릅니다. 하지만 관심을 가지면 일상생활 및 업무 관련 문제점을 간단히 해결하도록 돕는 곳임을 알 수 있습니다. 동남아시아 최대 컨설팅 회사로 약 2,800개 이상의 고객사를 보유하며 올해 7월 감사 라이센스를 취득하여 회사 설립, 회계, 세무, 감사, 법률 상담, 비자, 이민 관련 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 이김컨설팅의 대표이신 한인회 이영상 부회장께서 교민분들이 외부 회계 감사 이해를 돕는 대면 인터뷰에 응해주셨습니다. 안녕하세요 이영상 부회장님, 이김컨설팅에서 싱가포르 한국계 최초로 외부 회계 감사 라이센스를 취득하신 것을 진심으로 축하드립니다. 또한 이번 대면 인터뷰를 통해 외부 회계 감사 법인에 대하여 궁금점을 풀어보는 시간을 가질 수 있어 영광입니다. 먼저, 교민분들이 회계 감사에 쉽게 접근할 수 있도록 대중적인 감사 문제의 예시를 들어주세요. 안녕하세요 이김컨설팅 이영상 대표입니다. 이번 인터뷰를 통해 사업을 하시는 분이나 계획하시는 분들이 기업 회계 감사를 쉽게 이해하실 수 있길 바랍니다. 첫 번째 예시로 탄탄한 한국 대기업이 싱가포르에 신생 자회사를 만든 경우입니다. 아시다시피 첫 3~5년은 운영 비용에 비해 수익을 내기가 쉽지 않지만, 모기업으로부터 초기비용을 안전하게 서포트 받을 수 있습니다. 하지만 싱가포르 감사법인은 전체 기업 상황을 평가하지 않고 싱가포르에 신생 자회사의 재무 상황만을 파악합니다. 그렇기 때문에 기업 영속성 등의 문제를 사유로 ‘한정’ 또는 ‘거절’ 의견이...
공지사항 이김컨설팅 2022.11.01 추천 2 조회 21454
싱가포르 입국 시 유의해야할 세관 정보 및 싱가포르 벌금 안내 2022.09.22 1. 싱가포르 입국 세관 통과 시 유의사항 안내 o 담배 관련 - 싱가포르 내에서 판매하는 담배 외 담배 반입 시 관세 납부 ( 1개비당 약 S$0.9 / 1갑 S$17) - 세관 신고 없이 담배 반입 적발 시 1갑당 S$200 벌금 부과 (재범 시 벌금 S$500 / S$800) ※ 싱가포르는 전자담배를 허용하지 않으며, 소지/판매 적발 시 S$10,000 이하 벌금 / 6개월 이하 징역 o 세관 통과 / 반입 품목 기본 안내 - 개인 사용 목적의 물품만 반입 가능하며, 새 물품의 가격이 S$500 이상인 경우 7% 부가가치세(GST) 납부 - 육류/해산물/계란 등은 지정된 생산 국가(한국산 반입불가) 물품만 가능 - 과일/채소류는 생산 국가 상관없이 반입 가능 (최대 5kg or 5 litres) - 의약품은 개인 복용목적 최대 3개월분 영문처방전을 지참 반입 가. 단, 반입 불가한 약 성분 등 확인 필수 : 관련 안내 (https://www.hsa.gov.sg/personal-medication/overview) o 세관 / 반입 물품 등 싱가포르 정부 기본 안내 홈페이지 - 세관 기본 안내 (링크) - 담배 / 주류 등 세관 안내 (링크) - 세관 위반 시 처벌 등 안내 (링크) - 음식물(육류/해산물/채소) 반입 안내 (링크)   2. 싱가포르 일반 법규 위반 벌금 등 안내 ㅇ 주요 처벌 (벌금 / 형량) 안내 ※ 벌금 / 형량은 각각 또는 모두 처벌될 수...
공지사항 이김컨설팅 2022.09.27 추천 0 조회 18981
▣ 싱가포르 취업 비자 업데이트 2022. 09.01 싱가포르 정부에서 각 분야별 핵심 인재 유치를 위해 새로운 취업비자 규정을 발표하였습니다. 해외 네트워크 전문가 비자(Overseas Networks and Expertise Pass)를 신설합니다. 이에 아래와 같이 안내 드립니다.   ONE PASS 제도 도입 (2023년 1월 예정) 5년 유효기간 여러 기업에 동시 재직 가능 신청 전 채용공고 불필요 DP 가능하며, 배우자의 경우 LOC로 취업 가능 [자격요건] 개인 / 월 SGD 30,000 이상의 급여 회사 / 시가총액 USD 500,000,000 이상 혹은 연 매출 USD 200,000,000 이상의 기업 EP 변경 사항 신청 전 채용공고 4주 -> 2주로 단축 심사기간 3주 -> 10 영업일로 단축 (2023년 9월부터 적용) 현재 월정급여 SGD 20,000 이상 채용공고 면제 -> SGD 22,500 /월 이상 급여의 경우에만 면제 가능 (2023년 3월 발표 예정) Shortage Occupation List에 해당하는 tech occupation은 현재의 2~3년 비자보다 긴 유효기간인 5년짜리 비자 발급 가능하게 될 예정 PEP 변경 사항 (2023년 9월부터 적용) 현재 EP 소지자의 경우 월정급여 SGD 12,000 이상 / 해외 인력의 경우 월정급여 SGD 18,000 이상인 경우 신청 가능 -> 월정급여 SGD 22,500 으로 자격요건 상승 위의 안내가 도움되셨길 바라며 추가로 궁금하신 점 있으시면 언제든지 연락 주십시오. 감사합니다. 관련 기사 https://www.todayonline.com/singapore/new-work-pass-foreign-talent-1978861
공지사항 이김컨설팅 2022.09.01 추천 0 조회 18008
공지사항 이김컨설팅 2022.07.26 추천 0 조회 22181
싱가포르는 2023년 9월부터 신규 EP를 신청하는 사람들을 대상으로 상호보완성 평가 프레임워크 시스템을 도입하기로 결정하였습니다. (EP 갱신의 경우 2024년 9월 1일부터 적용) 이는 EP비자 신청 절차를 더 명확하고 투명하게 만들 것이며 다양한 고급 인재를 선발하기 위한 평가 기준이라고 덧붙였습니다..   평가 기준은 4가지 부문으로 최대 각 20점씩 배점되며 추가 2가지 항목의 보너스 부문이 있습니다. 이를 기반으로 총점 40점이상은 신규 EP비자 신청이 가능합니다.   기본 4가지 부문 (각 20점) 지원자의 연봉 : 같은 Sector의 PMET에 비교한 상대평가 지원자의 자격요건 (학력/학벌) : Top-Tier Institution vs. 4년제 학위 vs. 자격요건 안됨 회사의 인재 다양성 : 회사의 PMET 중 같은 국적의 사람 비중에 따른 점수 회사의 현지인 채용 : 같은 Subsector와 비교한 현지인 채용 비중 상대평가                        (단, 25인 미만의 회사는 기본 10점으로 배점)   보너스 2가지 부문 Skill Bonus : 싱가포르 정부에서 발표하는 ‘부족한 직무/직업’에 해당하는 업무를 위해 채용하는 인재의 경우 보너스 최대 20점 Strategic Economic Priorities Bonus : 싱가포르 정부에서 평가 시스템 제공할 예정으로 혁신과 국제적 방향성을 갖고 싱가포르 현지 노동시장과 환경을 발전시킬 수 있는 회사들에 한해 보너스 최대 10점 2023년 9월부터 시행되는 점수표 * 자세한 내용은 하기 MOM웹사이트를 참고해 주시기 바랍니다. - 웹사이트: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass  
admin 2022.07.01 추천 0 조회 22231

해외 이주 혹은 귀국 준비시 알아두면 좋은 비자 & 법률정보 설명회

공지사항
작성자
이김컨설팅
작성일
2024-07-04 18:06
조회
4308
장기체류 후 귀국 혹은 이민시 꼭 필요한 비자 및 법률정보 설명회 입니다.

한인회 이영상 감사님을 모시고 진행되는 온라인 설명회에서 궁금한 사항들을 해소하고,

준비할 수 있는 귀한 시간이 되시기를 바랍니다.

일시: 2024년 7월 25일(목) 5PM

장소: 온라인 Zoom (이메일로 링크 보내드립니다)

주제: 2024 해외 이주 혹은 귀국 준비시 알아두면 좋은 비자 & 법률정보 강좌

체류비자 포기시 발생하는 일
CPF 는 해외에서 받을 수 있는지?
싱가포르 부동산은 유지해야 할까요? 처분하고 귀국해야 될까요?
가족이 모두 영주권자인데, 부분적으로 포기가 가능한가요?

koreansingapore.org
고용주는 2025년 3월 1일까지 직원들의 2024년 소득을 싱가포르 국세청(IRAS)에 제출할 법적 의무가 있습니다. 이는 자동 신고 제도(Auto-Inclusion Scheme, AIS)에 등록된 고용주나 2024년에 5명 이상의 직원을 고용한 고용주에게 해당됩니다. 이 의무를 준수하지 않으면 소득세 법에 따라 위법으로 간주됩니다.   900명의 고용주 기소, 110만 달러의 벌금 부과 2025년 3월 1일 이전에 신고하지 않은 고용주는 최대 5,000달러의 벌금을 부과 받을 수 있으며, 이는 지난해의 1,000달러에서 인상된 금액입니다. 또한, 규정을 준수하지 않은 법인의 이사나 파트너는 최대 10,000달러의 벌금 또는 최대 12개월의 징역형에 처해질 수 있습니다. 2023년의 경우 AIS(자동 신고 제도)에 등록된 고용주 10명 중 1명이 기한 내에 신고하지 않았으며 (지연 또는 미 제출), IRAS는 이로 인해 900명 이상의 고용주를 기소하고, 100만 달러 이상의 벌금을 부과했습니다. 이들 고용주 대부분은 음식점, 푸드코트/커피숍, 일반 건설업체, 도매업체, 소매업체, 미용실 및 스파 서비스업체에 소속된 것으로 나타났습니다. 200만 명 이상의 직원들을 위한 간소화된 세금 신고 AIS(자동 신고 제도)는 직원들의 소득 정보를 자동으로 세금 신고서에 반영하여, 누락이나 실수의 위험을 줄여주는 시스템입니다. 올해 AIS에 등록된 고용주를 통해 200만 명 이상의 직원이 사전 작성된 세금 신고서 또는 무신고(No-Filing Service, NFS)의 편리함을 누릴 수 있게 되었으며, 이로 인해 직원들은 소득 정보를 수동으로 입력할 필요가 없어졌습니다. 따라서 고용주가 직원들의 소득 정보를 제때 제출하는 것이 매우 중요합니다 2025년 3월 1일까지 신고해야 할 11만 명의 AIS 고용주...
이김컨설팅 2024.08.19 추천 0 조회 2209
안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 GST 등록 업체인 경우와 미등록 업체의 경우에 따라서 조치 사항이 다릅니다. GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. GST 등록 법인인 경우 준비해야 하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2024년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 9% GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어, 2024년 1월 1일에 인보이스(청구서)를 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 9%로 계산해야 합니다 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 9% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶...
공지사항 이김컨설팅 2023.12.06 추천 0 조회 31920
오는 2023년 9월 1일부터 신규 EP 비자 신청자들에게 새로운 점수 기반의 평가 시스템 (Compass)이 도입되고, 이에 따라 신청자들은 아래의 새 평가 시스템의 네 가지 기본 항목과 보너스 항목의 점수를 바탕으로 승인 여부가 갈리게 됩니다. 그리고 두 가지 보너스 항목에 대한 기준은 다음과 같습니다. 우선 C5. Skills Bonus는 싱가포르에 내에 부족한 기술 인력을 지닌 직종에 종사하는 신청자에 주는 보너스입니다. 보너스를 받는 직종은 6개로 Agritech, Financial Services, Green Economy, Healthcare, Infocomm Technology, Maritime이며, 이 직종들 아래로 27개의 직업이 보너스 점수를 받는 것으로 공개되었습니다. 이로써 이에 해당하는 지원자는 최대 20점의 보너스 점수를 받을 수 있게 되었습니다. 해당 직업은 아래와 같습니다. Agritech 1 Alternative protein food application scientist 2 Novel food biotechnologist Financial Services 3 Financial/investment adviser (ultra-high/high net worth, family office & philanthropy) Green Economy 4 Carbon project/program manager 5 Carbon standards and methodology analyst 6 Carbon trader 7 Carbon verification and audit specialist Healthcare 8 Clinical psychologist 9 Diagnostic radiographer 10 Occupational therapist 11 Physiotherapist 12 Registered nurse Infocomm Technology 13 AI scientist/engineer 14 Applications/systems programmer 15 Cloud specialist 16 Cyber risk specialist 17 Cybersecurity architect 18 Cybersecurity operations specialist 19 Data scientist 20 Digital forensics specialist 21 Penetration testing specialist 22 Product manager (digital) 23 Software and applications manager (technical lead/supervisor)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 35183
최근 싱가포르 정부에서 상승하는 의료비에 대한 고용주의 지출 부담 감소를 목적으로 WP 및 SP 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험 제도가 변경된다고 밝혔습니다. 이 제도는 2023년 7월 1일과 2025년 7월 1일 두 단계에 걸쳐 적용되며, 변경 사항은 이후에 시작되는 보험 계약, 갱신 또는 연장에 모두 적용됩니다. [1단계] 2023년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 기존 고용주가 외국인 근로자들에게 연간 청구 한도가 15,000 달러인 의료보험을 제공해야 했던 것에 더하여 오는 2023년 7월 1일 이후부터는 이 한도를 60,000 달러로 인상할 예정이라고 발표하였습니다. 그리고 새로운 지침에 따르면 청구 금액이 15,000 달러를 초과하는 경우 고용주와 보험사가 25%와 75%씩 부담하게 됩니다. 매년 1,000여 명 이상의 고용주가 현재 15,000 달러 한도보다 큰 의료비를 부담하고 있다는 정부의 지적을 반영하여 MOM은 이러한 변경으로 고용주들의 부담을 덜어 줄 수 있을 것이라 예상하고 있습니다. [2단계] 2025년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 한편 2단계인 2025년 7월부터는 노동 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험에 아래의 세 가지 항목이 새롭게 보험 약관에 포함됩니다. (1) 제외 조항의 표준화 허용 가능한 제외 조항을 표준화함으로써 고용주와 근로자들은 보상 범위와 이에 대한 청구를 더욱 명확하게 파악할 수 있을 것으로 봅니다. (2) 연령에 따른 보험료 차등 적용 50세를 기준으로 연령별 보험료가 도입됩니다. 이에 따라 보험사는 50세 이하 근로자와 50세 이상 근로자를 대상으로 보험료를 차등 적용하게 됩니다. (3)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 33618
공지사항 이김컨설팅 2023.02.27 추천 0 조회 34815
안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 따라서 GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. 법인측에서 준비해야하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2023년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 8%의 GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어 2023년 1월 1일에 송장을 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 8%로 계산해야합니다. 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 7% 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% GST 요율 인상 관련하여 IRAS 안내문 및 관련 링크 보내드리니 참고해...
이김컨설팅 2022.11.30 추천 0 조회 18701
출처: 싱가포르 한인회 - 한누리 2022년 가을호 통산(205호) 금융회계지구를 거니는 일반 교민들은 즐비한 법률, 세무 관련 간판을 지나치지만, 이곳이 무슨 업무를 다루고 처리하는지 잘 모릅니다. 하지만 관심을 가지면 일상생활 및 업무 관련 문제점을 간단히 해결하도록 돕는 곳임을 알 수 있습니다. 동남아시아 최대 컨설팅 회사로 약 2,800개 이상의 고객사를 보유하며 올해 7월 감사 라이센스를 취득하여 회사 설립, 회계, 세무, 감사, 법률 상담, 비자, 이민 관련 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 이김컨설팅의 대표이신 한인회 이영상 부회장께서 교민분들이 외부 회계 감사 이해를 돕는 대면 인터뷰에 응해주셨습니다. 안녕하세요 이영상 부회장님, 이김컨설팅에서 싱가포르 한국계 최초로 외부 회계 감사 라이센스를 취득하신 것을 진심으로 축하드립니다. 또한 이번 대면 인터뷰를 통해 외부 회계 감사 법인에 대하여 궁금점을 풀어보는 시간을 가질 수 있어 영광입니다. 먼저, 교민분들이 회계 감사에 쉽게 접근할 수 있도록 대중적인 감사 문제의 예시를 들어주세요. 안녕하세요 이김컨설팅 이영상 대표입니다. 이번 인터뷰를 통해 사업을 하시는 분이나 계획하시는 분들이 기업 회계 감사를 쉽게 이해하실 수 있길 바랍니다. 첫 번째 예시로 탄탄한 한국 대기업이 싱가포르에 신생 자회사를 만든 경우입니다. 아시다시피 첫 3~5년은 운영 비용에 비해 수익을 내기가 쉽지 않지만, 모기업으로부터 초기비용을 안전하게 서포트 받을 수 있습니다. 하지만 싱가포르 감사법인은 전체 기업 상황을 평가하지 않고 싱가포르에 신생 자회사의 재무 상황만을 파악합니다. 그렇기 때문에 기업 영속성 등의 문제를 사유로 ‘한정’ 또는 ‘거절’ 의견이...
공지사항 이김컨설팅 2022.11.01 추천 2 조회 21454
싱가포르 입국 시 유의해야할 세관 정보 및 싱가포르 벌금 안내 2022.09.22 1. 싱가포르 입국 세관 통과 시 유의사항 안내 o 담배 관련 - 싱가포르 내에서 판매하는 담배 외 담배 반입 시 관세 납부 ( 1개비당 약 S$0.9 / 1갑 S$17) - 세관 신고 없이 담배 반입 적발 시 1갑당 S$200 벌금 부과 (재범 시 벌금 S$500 / S$800) ※ 싱가포르는 전자담배를 허용하지 않으며, 소지/판매 적발 시 S$10,000 이하 벌금 / 6개월 이하 징역 o 세관 통과 / 반입 품목 기본 안내 - 개인 사용 목적의 물품만 반입 가능하며, 새 물품의 가격이 S$500 이상인 경우 7% 부가가치세(GST) 납부 - 육류/해산물/계란 등은 지정된 생산 국가(한국산 반입불가) 물품만 가능 - 과일/채소류는 생산 국가 상관없이 반입 가능 (최대 5kg or 5 litres) - 의약품은 개인 복용목적 최대 3개월분 영문처방전을 지참 반입 가. 단, 반입 불가한 약 성분 등 확인 필수 : 관련 안내 (https://www.hsa.gov.sg/personal-medication/overview) o 세관 / 반입 물품 등 싱가포르 정부 기본 안내 홈페이지 - 세관 기본 안내 (링크) - 담배 / 주류 등 세관 안내 (링크) - 세관 위반 시 처벌 등 안내 (링크) - 음식물(육류/해산물/채소) 반입 안내 (링크)   2. 싱가포르 일반 법규 위반 벌금 등 안내 ㅇ 주요 처벌 (벌금 / 형량) 안내 ※ 벌금 / 형량은 각각 또는 모두 처벌될 수...
공지사항 이김컨설팅 2022.09.27 추천 0 조회 18981
▣ 싱가포르 취업 비자 업데이트 2022. 09.01 싱가포르 정부에서 각 분야별 핵심 인재 유치를 위해 새로운 취업비자 규정을 발표하였습니다. 해외 네트워크 전문가 비자(Overseas Networks and Expertise Pass)를 신설합니다. 이에 아래와 같이 안내 드립니다.   ONE PASS 제도 도입 (2023년 1월 예정) 5년 유효기간 여러 기업에 동시 재직 가능 신청 전 채용공고 불필요 DP 가능하며, 배우자의 경우 LOC로 취업 가능 [자격요건] 개인 / 월 SGD 30,000 이상의 급여 회사 / 시가총액 USD 500,000,000 이상 혹은 연 매출 USD 200,000,000 이상의 기업 EP 변경 사항 신청 전 채용공고 4주 -> 2주로 단축 심사기간 3주 -> 10 영업일로 단축 (2023년 9월부터 적용) 현재 월정급여 SGD 20,000 이상 채용공고 면제 -> SGD 22,500 /월 이상 급여의 경우에만 면제 가능 (2023년 3월 발표 예정) Shortage Occupation List에 해당하는 tech occupation은 현재의 2~3년 비자보다 긴 유효기간인 5년짜리 비자 발급 가능하게 될 예정 PEP 변경 사항 (2023년 9월부터 적용) 현재 EP 소지자의 경우 월정급여 SGD 12,000 이상 / 해외 인력의 경우 월정급여 SGD 18,000 이상인 경우 신청 가능 -> 월정급여 SGD 22,500 으로 자격요건 상승 위의 안내가 도움되셨길 바라며 추가로 궁금하신 점 있으시면 언제든지 연락 주십시오. 감사합니다. 관련 기사 https://www.todayonline.com/singapore/new-work-pass-foreign-talent-1978861
공지사항 이김컨설팅 2022.09.01 추천 0 조회 18008
공지사항 이김컨설팅 2022.07.26 추천 0 조회 22181
싱가포르는 2023년 9월부터 신규 EP를 신청하는 사람들을 대상으로 상호보완성 평가 프레임워크 시스템을 도입하기로 결정하였습니다. (EP 갱신의 경우 2024년 9월 1일부터 적용) 이는 EP비자 신청 절차를 더 명확하고 투명하게 만들 것이며 다양한 고급 인재를 선발하기 위한 평가 기준이라고 덧붙였습니다..   평가 기준은 4가지 부문으로 최대 각 20점씩 배점되며 추가 2가지 항목의 보너스 부문이 있습니다. 이를 기반으로 총점 40점이상은 신규 EP비자 신청이 가능합니다.   기본 4가지 부문 (각 20점) 지원자의 연봉 : 같은 Sector의 PMET에 비교한 상대평가 지원자의 자격요건 (학력/학벌) : Top-Tier Institution vs. 4년제 학위 vs. 자격요건 안됨 회사의 인재 다양성 : 회사의 PMET 중 같은 국적의 사람 비중에 따른 점수 회사의 현지인 채용 : 같은 Subsector와 비교한 현지인 채용 비중 상대평가                        (단, 25인 미만의 회사는 기본 10점으로 배점)   보너스 2가지 부문 Skill Bonus : 싱가포르 정부에서 발표하는 ‘부족한 직무/직업’에 해당하는 업무를 위해 채용하는 인재의 경우 보너스 최대 20점 Strategic Economic Priorities Bonus : 싱가포르 정부에서 평가 시스템 제공할 예정으로 혁신과 국제적 방향성을 갖고 싱가포르 현지 노동시장과 환경을 발전시킬 수 있는 회사들에 한해 보너스 최대 10점 2023년 9월부터 시행되는 점수표 * 자세한 내용은 하기 MOM웹사이트를 참고해 주시기 바랍니다. - 웹사이트: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass  
admin 2022.07.01 추천 0 조회 22231