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싱가포르 취업비자 소개

작성자
Lee Kim
작성일
2009-06-02 20:34
조회
7503

 

싱가포르 취업 비자 소개 (Work Pass)

 

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한글본 Copyright (c) Lee Kim Alliance Pte Ltd

 

싱가포르를 방문하는 한국인은 90일간의 체류비자(Social Visit Pass)를 발급받을 수 있으나, 취업을 하거나 급여를 받고 일을 하는 경우 반드시 취업비자(Work Pass)를 발급받아야 합니다. 그렇지 않은 경우 노동청(MOM)에 적발되면 벌금(S$5,000이하) 혹은 구금과 함께 추방이 될 수 있으며, 일정기간 입국이 금지되는 경우도 있습니다.

 

지난 수년간 한국인은 비교적 비자발급이 용이하였으나, 최근 싱가포르 당국에서 자국민의 실업률을 줄이기 위해 외국인 비자 발급을 줄이고, 상당히 까다롭게 하는 상황이므로, 자칫 잘못 지원하면 거절이 되고, 거절 횟수가 늘면 비자 발급이 어려울 수 있으므로, 처음부터 전문가의 도움을 받아, 추천서 및 경력 증명서, 잘 만든 자기 소개서 등의 서류를 갖춰서 지원하는 것이 좋습니다.

 

1. Employment Pass (EP) - 회사의 고용비자

 

A. 지원조건

외국인을 위한 전문직종 비자로, 4년제 대학을 졸업 후 월 급여 S$2,500 이상을 받고 있는 사람을 위한 비자이며, 한국인에게 가장 적합한 비자입니다.

 

최근에는 급여가 높은 개인을 위한 PEP(Personalised EP)제도도 생겨, 회사를 이동할 때 마다 비자를 재발급 받을 필요가 없는 PEP도 있으니, 기존의 EP를 소지한 분들이 PEP를 신청하면 최대 5년간 싱가포르에 머무를 수 있으며, 6개월간 취직을 하지 않은 상태에도 싱가포르에 머무를 수 있습니다. – 하기 PEP 참조

 

B. 졸업 대학의 종류

한국에서 하기의 대학을 나왔으면, 신청이 가능합니다.

 


Busan/Pusan National University
Changwon National University
Cheonju/Jeonju University, Chonbuk
Chonnam National University, Kwangju
Chung Ang University, Seoul
Chungnam National University, Chungnam
DanKook University, Seoul
Dongduk Women's University, Seoul
Dongguk University, Seoul
Gunsan/Kunsan National University, Chonbuk
Hallym University/College, Kangwon
Hanyang University, Seoul
Hoseo University/College, Chungnam
InJe University College, Kyongnam
Jeonbug National University
Kangreung National University
Kong Ju National University/College, Chungnam
Kookmin University, Seoul
Korea Advanced Institute of Science and Technology (KAIST), Daejeon
Korean Sahmyook University
Korea University, Seoul
Kosin College/University, Pusan
Kumoh National University of Technology
KwangWoon University, Seoul
Kyongsang National University
Kyungnam University, Kyongnam
Kyungsan University,Kyungbuk
Kyungwon University, Kyonggi-do
Myong Ji University, Kyunggi
Pohang University of Science & Technology
Sang Ji University/College, Kangwon
Sejong University, Seoul
Seokyeong University, Seoul
Seoul National University, Seoul
Seoul Women's University, Seoul
Sogang University, Seoul
Songsim Women's University, Kyonggi
Sookmyung Women's University, Seoul
Soonchunhyang University
Soong Sil University, Seoul
Suncheon/Sunchon National University/College, Chonnam
Sung Kyun Kwan University, Seoul
Taejon/Daejon University, Taejon
The Catholic University of Korea (Catholic University/College, Seoul)
The University of Suwon
University of Seoul
University of Ulsan, Kyungnam
Yeungnam/Yeongnam University, Kyungbuk
Yonsei University, Seoul

 

C. EP의 종류

EP의 종류는 3가지로 P1, P2, Q1 이 있으며, 급여가 높을수록 영주권 신청 및 주택구입, 자동차 구입 등이 용이합니다.

 

 

비자종류

첫 번째 조건

두 번째 조건

세 번째 조건

P1

월 급여 $7,000 이상

전문직, 관리직, 이사급, 또는 특별한 직업을 가진 경우

 

P2

월 급여 $3,500 이상

전문직, 관리직, 이사급, 또는 특별한 직업을 가진 경우

인정되는 자격증이 있는 경우

Q1

월 급여 $2,500 이상

and recognised
qualifications

인정되는 자격증 혹은 추천서가 있는 경우, 직종에 대한 다년간의 경험이 있는 경우(관련 직종의 최소 5년 이상의 경험)

 

D. 동반 비자 - 배우자와 자녀, 부모님

배우자와 미혼의 만 21세 미만의 동반 자녀는 동반비자(Dependant's Pass)를 발급받을 수 있으며, 배우자의 경우 노동청(MOM)에 신고하면 취업도 가능하며, Q1종류를 제외하고 부모님의 경우 장기방문비자(Long-Term Visit Pass)를 발급받을 수 있습니다.

 

E. 필요 준비 서류

            (1) EP 신청서

            (2) 졸업 증명서 및 전 직장의 추천서

            (3) 최근 3개월 내 찍은 여권사진

            (4) 사진 및 개인 신상이 들어 있는 여권 페이지 복사

            (5) 지원 회사의 등록서류

            (6) 위 서류는 모두 영문으로 번역

 

 

2. Personalised Employment Pass (PEP) - 개인형 고용비자

급여가 높은 개인을 위한 바자로서, 회사를 이동할 때 마다 비자를 재발급 받을 필요가 없는 비자로, 기존의 EP를 소지한 분들이 PEP를 신청하면 신청일로부터 최대 5년간 싱가포르에 머무를 수 있으며, 6개월간 취직을 하지 않은 상태에도 싱가포르에 머무를 수 있습니다. 또한 영주권도 비교적 쉽게 얻으실 수 있습니다.

 

A. 지원조건

 

아래의 조건 중 1가지만 충족하면 PEP 신청이 가능합니다.

 

(1) 외국에서 지난 6개월간 급여가 최소 S$7,000 이상의 경우
(2) 기존 EP의 종류가 P1인 경우
(3) 기존 EP의 종류가 P2인 경우, 최소 2년간 근무하였고, 마지막 급여가 연간 S$30,000 이상인 경우
(4) 기존 EP의 종류가 Q1인 경우, 최소 5년간 근무하였고, 마지막 급여가 연간 S$30,000 이상인 경우

(5) 싱가포르에서 대학을 나오고 최소 2년간의 근무 경험과, 마지막 급여가 연간 S$30,000 이상인 경우

 

B. 기타

비자 기간은 5년으로 연장은 불가능하며, 최소 연봉 S$30,000 이상을 유지하여야 하며, 최대 6개월까지 무직으로 싱가포르에 머무를 수 있고, 회사가 바뀐 경우 MOM에 통보를 해야 합니다.

이후 싱가포르에 계속 머물려면 영주권을 신청하면 됩니다.

 

 

3. S Pass - 특별 비자

 

A. 지원조건

EP의 조건이 충족되지 않지만, 월 급여가 S$1,800 이상인 경우 신청 가능한 비자이며, 전문직종이나 특별직, 기술직의 경우 신청 가능합니다.

신청회사의 쿼터(quota)가 반드시 있어야만 합니다.

쿼터는 수시로 바뀌지만 2009년 5월 현재 싱가포르인 혹은 영주권자 숫자의 최대 25% 이내의 쿼터를 부여 받을 수 있으며, 정부에 납부하는 세금이 월 $50로 저렴한 편이고, 근무경험이 쌓이면 향후 EP로 업그레이드 가능합니다.

 

B. 의료 보험

신청회사는 반드시 1인당 1년에 S$5,000 이상 보호되는 의료 보험을 들어야 합니다.

 

C. 동반 비자 - 배우자와 자녀, 부모님

월 급여가 S$2,500 이상인 경우 배우자와 미혼의 만 21세 미만의 동반 자녀는 동반비자(Dependant's Pass)를 발급받을 수 있습니다.

 

 

4. Work Permit - 노동허가 비자

A. 지원조건

월 급여가 S$1,800 이하이고, 신청회사의 쿼터(quota)가 있는 경우, 정부에 외국인 고용세(Foreign Work Levy)를 내면 고용할 수 있습니다.

일반적으로 매월 보통 S$240 (최소S$150 ~ 최대S$470)을 정부에 납부해야 하며,  말레이시아인과 중국인, 그외 제 3국인을 고용할 때 주로 사용되며, 비자 신청 당시 싱가포르에 거주하고 있으면 안 되는 국가들이 있습니다. 한국인도 신청가능 하지만 Work Permit 비자 신청 시에는 반드시 해외에 있어야 합니다.

 

쿼터는 수시로 바뀌고, 산업에 따라 다르지만 2009년 5월 현재 싱가포르인 혹은 영주권자 숫자의 최대 50~87.5% 이내의 쿼터(S Pass 포함)를 부여 받을 수 있지만, S Pass를 25% 받은 경우 남은 퍼센트 이내의 쿼터 신청이 가능합니다.

 

참고 웹사이트: www.mom.gov.sg

 

 

 

안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 GST 등록 업체인 경우와 미등록 업체의 경우에 따라서 조치 사항이 다릅니다. GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. GST 등록 법인인 경우 준비해야 하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2024년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 9% GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어, 2024년 1월 1일에 인보이스(청구서)를 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 9%로 계산해야 합니다 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 9% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶...
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공지사항 이김컨설팅 2022.09.27 추천 0 조회 12344
▣ 싱가포르 취업 비자 업데이트 2022. 09.01 싱가포르 정부에서 각 분야별 핵심 인재 유치를 위해 새로운 취업비자 규정을 발표하였습니다. 해외 네트워크 전문가 비자(Overseas Networks and Expertise Pass)를 신설합니다. 이에 아래와 같이 안내 드립니다.   ONE PASS 제도 도입 (2023년 1월 예정) 5년 유효기간 여러 기업에 동시 재직 가능 신청 전 채용공고 불필요 DP 가능하며, 배우자의 경우 LOC로 취업 가능 [자격요건] 개인 / 월 SGD 30,000 이상의 급여 회사 / 시가총액 USD 500,000,000 이상 혹은 연 매출 USD 200,000,000 이상의 기업 EP 변경 사항 신청 전 채용공고 4주 -> 2주로 단축 심사기간 3주 -> 10 영업일로 단축 (2023년 9월부터 적용) 현재 월정급여 SGD 20,000 이상 채용공고 면제 -> SGD 22,500 /월 이상 급여의 경우에만 면제 가능 (2023년 3월 발표 예정) Shortage Occupation List에 해당하는 tech occupation은 현재의 2~3년 비자보다 긴 유효기간인 5년짜리 비자 발급 가능하게 될 예정 PEP 변경 사항 (2023년 9월부터 적용) 현재 EP 소지자의 경우 월정급여 SGD 12,000 이상 / 해외 인력의 경우 월정급여 SGD 18,000 이상인 경우 신청 가능 -> 월정급여 SGD 22,500 으로 자격요건 상승 위의 안내가 도움되셨길 바라며 추가로 궁금하신 점 있으시면 언제든지 연락 주십시오. 감사합니다. 관련 기사 https://www.todayonline.com/singapore/new-work-pass-foreign-talent-1978861
공지사항 이김컨설팅 2022.09.01 추천 0 조회 11609
공지사항 이김컨설팅 2022.07.26 추천 0 조회 14860
싱가포르는 2023년 9월부터 신규 EP를 신청하는 사람들을 대상으로 상호보완성 평가 프레임워크 시스템을 도입하기로 결정하였습니다. (EP 갱신의 경우 2024년 9월 1일부터 적용) 이는 EP비자 신청 절차를 더 명확하고 투명하게 만들 것이며 다양한 고급 인재를 선발하기 위한 평가 기준이라고 덧붙였습니다..   평가 기준은 4가지 부문으로 최대 각 20점씩 배점되며 추가 2가지 항목의 보너스 부문이 있습니다. 이를 기반으로 총점 40점이상은 신규 EP비자 신청이 가능합니다.   기본 4가지 부문 (각 20점) 지원자의 연봉 : 같은 Sector의 PMET에 비교한 상대평가 지원자의 자격요건 (학력/학벌) : Top-Tier Institution vs. 4년제 학위 vs. 자격요건 안됨 회사의 인재 다양성 : 회사의 PMET 중 같은 국적의 사람 비중에 따른 점수 회사의 현지인 채용 : 같은 Subsector와 비교한 현지인 채용 비중 상대평가                        (단, 25인 미만의 회사는 기본 10점으로 배점)   보너스 2가지 부문 Skill Bonus : 싱가포르 정부에서 발표하는 ‘부족한 직무/직업’에 해당하는 업무를 위해 채용하는 인재의 경우 보너스 최대 20점 Strategic Economic Priorities Bonus : 싱가포르 정부에서 평가 시스템 제공할 예정으로 혁신과 국제적 방향성을 갖고 싱가포르 현지 노동시장과 환경을 발전시킬 수 있는 회사들에 한해 보너스 최대 10점 2023년 9월부터 시행되는 점수표 * 자세한 내용은 하기 MOM웹사이트를 참고해 주시기 바랍니다. - 웹사이트: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass  
admin 2022.07.01 추천 0 조회 14438
admin 2022.06.14 추천 0 조회 14422
출처(주 싱가포르 대한민국 대사관): https://bit.ly/3MU1XKR 220523 한-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합안내(5.23부 입국자 적용) 한국-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합 안내 2022.05.23 업데이트 o 2022.05.23 "한-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합안내.pdf" 변경사항 (첨부 다운로드 필요)   - 정책변경 없음. 싱가포르 이민국 홈페이지 링크 수정 o 2022.05.20 "한-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합안내.pdf" 변경사항 (첨부 다운로드 필요)   - 한국 입국 절차 : 5.23부 입국자 부터 출발일 1일 이내 ART(=RAT) 음성확인서 인정 (상세안내)   - 싱가포르 입국 절차 : 정책변경 없음(접종완료자 SG-Arrival Card(링크) 제출, 입국전/후 검사없음) o (한국 입국) 국/내외 예방접종완료자 검역정보 사전입력시스템(Q-CODE)를 통한 격리면제 실시 (상세안내) ※ Q-CODE 홈페이지 주소 : https://cov19ent.kdca.go.kr ※ Q-CODE 홍보 및 안내 영상 유튜브 링크 : N/A o 인도적사유(장례식 참석) 격리면제서 신청 상세안내 (링크) o 한국 입국 시 PCR 음성확인서 제출 기준 등 상세안내 (링크) ※ 국내 입국 검역절차 간편 안내 (질병관리청 국립검역소 홈페이지) - https://nqs.kdca.go.kr/nqs/quaStation/incheonAirport.do?gubun=step#none ※ 질병관리청 입국자 및 해외여행객 방역 공지 확인 - ​http://ncov.mohw.go.kr/duBoardList.do?brdId=2&brdGubun=23 ※ 우리나라 격리 등 국내 방역조치 관련 상세사항은 질병관리청 콜센터 1339(전화 및 카카오톡 챗봇)문의   - 질병관리청 콜센터 안내 : https://kdca.go.kr/contents.es?mid=a20701000000   - 해외이용 안내 : 해외→국내에서 이용 시, +82-2-2633-1339, +82-2-2163-5945번으로 이용가능(유료)
이김컨설팅 2022.05.23 추천 0 조회 14367
▣ 오미크론 변이 확산에 따른 한국 입국(2021.12.3~2022.2.3) 절차 안내 ※ 예방접종완료자 직계가족 방문사유 격리면제서 발급 중단 (2021.12.3~2022.2.3) ※ 장례식 참석 사유 격리면제서는 별도로 신청 질병관리청은 오미크론 변이바이러스 대응 관련, 입국제한 등 강화된 방역조치의 적용 기간을 2021.12.03 ~ 2022.2.3 까지로 발표하였습니다. 해외에서 입국하는 국내 및 해외 예방접종완료자의 격리면제도 2022.2.3일까지 중단하고, 입국자는 10일간 격리를 실시 예정입니다.(조치 연장여부는 국내외 방역상황을 고려하여 추후 검토될 예정) 다만, 2021.12.28 23:59(한국시간) 전 "싱가포르 -> 한국행" 항공권을 구매하였고 VTL 요건을 갖춘 경우 한-싱 여행안전권역(VTL)의 경우에는 철저한 방역관리를 전제로 격리면제를 유지 됩니다. ※ 2021.12.29 0시 이후 도착 ~ 2021.01.20 24시 이전 도착(한국시간) 항공편에 대한 VTL 목적 티켓 신규 판매 중단에 따라 동기간 도착하는 항공권은 10일 격리 전제로만 구매 가능 한-싱 여행안전권역(VTL) 이용 절차를 아래와 같이 안내하니 참고하시기 바랍니다. [싱 -> 한 VTL 입국] 적용대상: 싱가포르 또는 국내 접종완료자로서의 여행안전권역 이용 입국자 - 2021.12.29 0시 이후 ~ 2022.01.20 24시 이전 도착편(한국시간) 신규 구매는 10일 격리 전제로만 가능 조치내용 (싱가포르 접종자) - 입국 1일차 인천공항 코로나 19검사센터에서 PCR 검사 후 음성 확인시 격리면제 - 8일 이상 체류 시 입국 6~7일차 사설 의료기관에서 PCR 추가 검사 (별도 보고 불필요) - 입국일 3일/5일차 자가진단(ART)키트검사 (별도 보고 불필요) : 12.21 한국 도착 시 23일/25일 자가진단키트검사 후 결과를 여권과 함께 촬영하여 보관* (한국 접종자) -...
admin 2021.12.30 추천 0 조회 14867

싱가포르 취업비자 소개

작성자
Lee Kim
작성일
2009-06-02 20:34
조회
7503

 

싱가포르 취업 비자 소개 (Work Pass)

 

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한글본 Copyright (c) Lee Kim Alliance Pte Ltd

 

싱가포르를 방문하는 한국인은 90일간의 체류비자(Social Visit Pass)를 발급받을 수 있으나, 취업을 하거나 급여를 받고 일을 하는 경우 반드시 취업비자(Work Pass)를 발급받아야 합니다. 그렇지 않은 경우 노동청(MOM)에 적발되면 벌금(S$5,000이하) 혹은 구금과 함께 추방이 될 수 있으며, 일정기간 입국이 금지되는 경우도 있습니다.

 

지난 수년간 한국인은 비교적 비자발급이 용이하였으나, 최근 싱가포르 당국에서 자국민의 실업률을 줄이기 위해 외국인 비자 발급을 줄이고, 상당히 까다롭게 하는 상황이므로, 자칫 잘못 지원하면 거절이 되고, 거절 횟수가 늘면 비자 발급이 어려울 수 있으므로, 처음부터 전문가의 도움을 받아, 추천서 및 경력 증명서, 잘 만든 자기 소개서 등의 서류를 갖춰서 지원하는 것이 좋습니다.

 

1. Employment Pass (EP) - 회사의 고용비자

 

A. 지원조건

외국인을 위한 전문직종 비자로, 4년제 대학을 졸업 후 월 급여 S$2,500 이상을 받고 있는 사람을 위한 비자이며, 한국인에게 가장 적합한 비자입니다.

 

최근에는 급여가 높은 개인을 위한 PEP(Personalised EP)제도도 생겨, 회사를 이동할 때 마다 비자를 재발급 받을 필요가 없는 PEP도 있으니, 기존의 EP를 소지한 분들이 PEP를 신청하면 최대 5년간 싱가포르에 머무를 수 있으며, 6개월간 취직을 하지 않은 상태에도 싱가포르에 머무를 수 있습니다. – 하기 PEP 참조

 

B. 졸업 대학의 종류

한국에서 하기의 대학을 나왔으면, 신청이 가능합니다.

 


Busan/Pusan National University
Changwon National University
Cheonju/Jeonju University, Chonbuk
Chonnam National University, Kwangju
Chung Ang University, Seoul
Chungnam National University, Chungnam
DanKook University, Seoul
Dongduk Women's University, Seoul
Dongguk University, Seoul
Gunsan/Kunsan National University, Chonbuk
Hallym University/College, Kangwon
Hanyang University, Seoul
Hoseo University/College, Chungnam
InJe University College, Kyongnam
Jeonbug National University
Kangreung National University
Kong Ju National University/College, Chungnam
Kookmin University, Seoul
Korea Advanced Institute of Science and Technology (KAIST), Daejeon
Korean Sahmyook University
Korea University, Seoul
Kosin College/University, Pusan
Kumoh National University of Technology
KwangWoon University, Seoul
Kyongsang National University
Kyungnam University, Kyongnam
Kyungsan University,Kyungbuk
Kyungwon University, Kyonggi-do
Myong Ji University, Kyunggi
Pohang University of Science & Technology
Sang Ji University/College, Kangwon
Sejong University, Seoul
Seokyeong University, Seoul
Seoul National University, Seoul
Seoul Women's University, Seoul
Sogang University, Seoul
Songsim Women's University, Kyonggi
Sookmyung Women's University, Seoul
Soonchunhyang University
Soong Sil University, Seoul
Suncheon/Sunchon National University/College, Chonnam
Sung Kyun Kwan University, Seoul
Taejon/Daejon University, Taejon
The Catholic University of Korea (Catholic University/College, Seoul)
The University of Suwon
University of Seoul
University of Ulsan, Kyungnam
Yeungnam/Yeongnam University, Kyungbuk
Yonsei University, Seoul

 

C. EP의 종류

EP의 종류는 3가지로 P1, P2, Q1 이 있으며, 급여가 높을수록 영주권 신청 및 주택구입, 자동차 구입 등이 용이합니다.

 

 

비자종류

첫 번째 조건

두 번째 조건

세 번째 조건

P1

월 급여 $7,000 이상

전문직, 관리직, 이사급, 또는 특별한 직업을 가진 경우

 

P2

월 급여 $3,500 이상

전문직, 관리직, 이사급, 또는 특별한 직업을 가진 경우

인정되는 자격증이 있는 경우

Q1

월 급여 $2,500 이상

and recognised
qualifications

인정되는 자격증 혹은 추천서가 있는 경우, 직종에 대한 다년간의 경험이 있는 경우(관련 직종의 최소 5년 이상의 경험)

 

D. 동반 비자 - 배우자와 자녀, 부모님

배우자와 미혼의 만 21세 미만의 동반 자녀는 동반비자(Dependant's Pass)를 발급받을 수 있으며, 배우자의 경우 노동청(MOM)에 신고하면 취업도 가능하며, Q1종류를 제외하고 부모님의 경우 장기방문비자(Long-Term Visit Pass)를 발급받을 수 있습니다.

 

E. 필요 준비 서류

            (1) EP 신청서

            (2) 졸업 증명서 및 전 직장의 추천서

            (3) 최근 3개월 내 찍은 여권사진

            (4) 사진 및 개인 신상이 들어 있는 여권 페이지 복사

            (5) 지원 회사의 등록서류

            (6) 위 서류는 모두 영문으로 번역

 

 

2. Personalised Employment Pass (PEP) - 개인형 고용비자

급여가 높은 개인을 위한 바자로서, 회사를 이동할 때 마다 비자를 재발급 받을 필요가 없는 비자로, 기존의 EP를 소지한 분들이 PEP를 신청하면 신청일로부터 최대 5년간 싱가포르에 머무를 수 있으며, 6개월간 취직을 하지 않은 상태에도 싱가포르에 머무를 수 있습니다. 또한 영주권도 비교적 쉽게 얻으실 수 있습니다.

 

A. 지원조건

 

아래의 조건 중 1가지만 충족하면 PEP 신청이 가능합니다.

 

(1) 외국에서 지난 6개월간 급여가 최소 S$7,000 이상의 경우
(2) 기존 EP의 종류가 P1인 경우
(3) 기존 EP의 종류가 P2인 경우, 최소 2년간 근무하였고, 마지막 급여가 연간 S$30,000 이상인 경우
(4) 기존 EP의 종류가 Q1인 경우, 최소 5년간 근무하였고, 마지막 급여가 연간 S$30,000 이상인 경우

(5) 싱가포르에서 대학을 나오고 최소 2년간의 근무 경험과, 마지막 급여가 연간 S$30,000 이상인 경우

 

B. 기타

비자 기간은 5년으로 연장은 불가능하며, 최소 연봉 S$30,000 이상을 유지하여야 하며, 최대 6개월까지 무직으로 싱가포르에 머무를 수 있고, 회사가 바뀐 경우 MOM에 통보를 해야 합니다.

이후 싱가포르에 계속 머물려면 영주권을 신청하면 됩니다.

 

 

3. S Pass - 특별 비자

 

A. 지원조건

EP의 조건이 충족되지 않지만, 월 급여가 S$1,800 이상인 경우 신청 가능한 비자이며, 전문직종이나 특별직, 기술직의 경우 신청 가능합니다.

신청회사의 쿼터(quota)가 반드시 있어야만 합니다.

쿼터는 수시로 바뀌지만 2009년 5월 현재 싱가포르인 혹은 영주권자 숫자의 최대 25% 이내의 쿼터를 부여 받을 수 있으며, 정부에 납부하는 세금이 월 $50로 저렴한 편이고, 근무경험이 쌓이면 향후 EP로 업그레이드 가능합니다.

 

B. 의료 보험

신청회사는 반드시 1인당 1년에 S$5,000 이상 보호되는 의료 보험을 들어야 합니다.

 

C. 동반 비자 - 배우자와 자녀, 부모님

월 급여가 S$2,500 이상인 경우 배우자와 미혼의 만 21세 미만의 동반 자녀는 동반비자(Dependant's Pass)를 발급받을 수 있습니다.

 

 

4. Work Permit - 노동허가 비자

A. 지원조건

월 급여가 S$1,800 이하이고, 신청회사의 쿼터(quota)가 있는 경우, 정부에 외국인 고용세(Foreign Work Levy)를 내면 고용할 수 있습니다.

일반적으로 매월 보통 S$240 (최소S$150 ~ 최대S$470)을 정부에 납부해야 하며,  말레이시아인과 중국인, 그외 제 3국인을 고용할 때 주로 사용되며, 비자 신청 당시 싱가포르에 거주하고 있으면 안 되는 국가들이 있습니다. 한국인도 신청가능 하지만 Work Permit 비자 신청 시에는 반드시 해외에 있어야 합니다.

 

쿼터는 수시로 바뀌고, 산업에 따라 다르지만 2009년 5월 현재 싱가포르인 혹은 영주권자 숫자의 최대 50~87.5% 이내의 쿼터(S Pass 포함)를 부여 받을 수 있지만, S Pass를 25% 받은 경우 남은 퍼센트 이내의 쿼터 신청이 가능합니다.

 

참고 웹사이트: www.mom.gov.sg

 

 

 

안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 GST 등록 업체인 경우와 미등록 업체의 경우에 따라서 조치 사항이 다릅니다. GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. GST 등록 법인인 경우 준비해야 하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2024년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 9% GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어, 2024년 1월 1일에 인보이스(청구서)를 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 9%로 계산해야 합니다 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 9% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶...
공지사항 이김컨설팅 2023.12.06 추천 0 조회 22764
오는 2023년 9월 1일부터 신규 EP 비자 신청자들에게 새로운 점수 기반의 평가 시스템 (Compass)이 도입되고, 이에 따라 신청자들은 아래의 새 평가 시스템의 네 가지 기본 항목과 보너스 항목의 점수를 바탕으로 승인 여부가 갈리게 됩니다. 그리고 두 가지 보너스 항목에 대한 기준은 다음과 같습니다. 우선 C5. Skills Bonus는 싱가포르에 내에 부족한 기술 인력을 지닌 직종에 종사하는 신청자에 주는 보너스입니다. 보너스를 받는 직종은 6개로 Agritech, Financial Services, Green Economy, Healthcare, Infocomm Technology, Maritime이며, 이 직종들 아래로 27개의 직업이 보너스 점수를 받는 것으로 공개되었습니다. 이로써 이에 해당하는 지원자는 최대 20점의 보너스 점수를 받을 수 있게 되었습니다. 해당 직업은 아래와 같습니다. Agritech 1 Alternative protein food application scientist 2 Novel food biotechnologist Financial Services 3 Financial/investment adviser (ultra-high/high net worth, family office & philanthropy) Green Economy 4 Carbon project/program manager 5 Carbon standards and methodology analyst 6 Carbon trader 7 Carbon verification and audit specialist Healthcare 8 Clinical psychologist 9 Diagnostic radiographer 10 Occupational therapist 11 Physiotherapist 12 Registered nurse Infocomm Technology 13 AI scientist/engineer 14 Applications/systems programmer 15 Cloud specialist 16 Cyber risk specialist 17 Cybersecurity architect 18 Cybersecurity operations specialist 19 Data scientist 20 Digital forensics specialist 21 Penetration testing specialist 22 Product manager (digital) 23 Software and applications manager (technical lead/supervisor)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 25657
최근 싱가포르 정부에서 상승하는 의료비에 대한 고용주의 지출 부담 감소를 목적으로 WP 및 SP 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험 제도가 변경된다고 밝혔습니다. 이 제도는 2023년 7월 1일과 2025년 7월 1일 두 단계에 걸쳐 적용되며, 변경 사항은 이후에 시작되는 보험 계약, 갱신 또는 연장에 모두 적용됩니다. [1단계] 2023년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 기존 고용주가 외국인 근로자들에게 연간 청구 한도가 15,000 달러인 의료보험을 제공해야 했던 것에 더하여 오는 2023년 7월 1일 이후부터는 이 한도를 60,000 달러로 인상할 예정이라고 발표하였습니다. 그리고 새로운 지침에 따르면 청구 금액이 15,000 달러를 초과하는 경우 고용주와 보험사가 25%와 75%씩 부담하게 됩니다. 매년 1,000여 명 이상의 고용주가 현재 15,000 달러 한도보다 큰 의료비를 부담하고 있다는 정부의 지적을 반영하여 MOM은 이러한 변경으로 고용주들의 부담을 덜어 줄 수 있을 것이라 예상하고 있습니다. [2단계] 2025년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 한편 2단계인 2025년 7월부터는 노동 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험에 아래의 세 가지 항목이 새롭게 보험 약관에 포함됩니다. (1) 제외 조항의 표준화 허용 가능한 제외 조항을 표준화함으로써 고용주와 근로자들은 보상 범위와 이에 대한 청구를 더욱 명확하게 파악할 수 있을 것으로 봅니다. (2) 연령에 따른 보험료 차등 적용 50세를 기준으로 연령별 보험료가 도입됩니다. 이에 따라 보험사는 50세 이하 근로자와 50세 이상 근로자를 대상으로 보험료를 차등 적용하게 됩니다. (3)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 24663
공지사항 이김컨설팅 2023.02.27 추천 0 조회 26364
안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 따라서 GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. 법인측에서 준비해야하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2023년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 8%의 GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어 2023년 1월 1일에 송장을 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 8%로 계산해야합니다. 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 7% 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2022년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2022년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% GST 요율 인상 관련하여 IRAS 안내문 및 관련 링크 보내드리니 참고해...
이김컨설팅 2022.11.30 추천 0 조회 11745
출처: 싱가포르 한인회 - 한누리 2022년 가을호 통산(205호) 금융회계지구를 거니는 일반 교민들은 즐비한 법률, 세무 관련 간판을 지나치지만, 이곳이 무슨 업무를 다루고 처리하는지 잘 모릅니다. 하지만 관심을 가지면 일상생활 및 업무 관련 문제점을 간단히 해결하도록 돕는 곳임을 알 수 있습니다. 동남아시아 최대 컨설팅 회사로 약 2,800개 이상의 고객사를 보유하며 올해 7월 감사 라이센스를 취득하여 회사 설립, 회계, 세무, 감사, 법률 상담, 비자, 이민 관련 종합 컨설팅 서비스를 제공하는 이김컨설팅의 대표이신 한인회 이영상 부회장께서 교민분들이 외부 회계 감사 이해를 돕는 대면 인터뷰에 응해주셨습니다. 안녕하세요 이영상 부회장님, 이김컨설팅에서 싱가포르 한국계 최초로 외부 회계 감사 라이센스를 취득하신 것을 진심으로 축하드립니다. 또한 이번 대면 인터뷰를 통해 외부 회계 감사 법인에 대하여 궁금점을 풀어보는 시간을 가질 수 있어 영광입니다. 먼저, 교민분들이 회계 감사에 쉽게 접근할 수 있도록 대중적인 감사 문제의 예시를 들어주세요. 안녕하세요 이김컨설팅 이영상 대표입니다. 이번 인터뷰를 통해 사업을 하시는 분이나 계획하시는 분들이 기업 회계 감사를 쉽게 이해하실 수 있길 바랍니다. 첫 번째 예시로 탄탄한 한국 대기업이 싱가포르에 신생 자회사를 만든 경우입니다. 아시다시피 첫 3~5년은 운영 비용에 비해 수익을 내기가 쉽지 않지만, 모기업으로부터 초기비용을 안전하게 서포트 받을 수 있습니다. 하지만 싱가포르 감사법인은 전체 기업 상황을 평가하지 않고 싱가포르에 신생 자회사의 재무 상황만을 파악합니다. 그렇기 때문에 기업 영속성 등의 문제를 사유로 ‘한정’ 또는 ‘거절’ 의견이...
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싱가포르 입국 시 유의해야할 세관 정보 및 싱가포르 벌금 안내 2022.09.22 1. 싱가포르 입국 세관 통과 시 유의사항 안내 o 담배 관련 - 싱가포르 내에서 판매하는 담배 외 담배 반입 시 관세 납부 ( 1개비당 약 S$0.9 / 1갑 S$17) - 세관 신고 없이 담배 반입 적발 시 1갑당 S$200 벌금 부과 (재범 시 벌금 S$500 / S$800) ※ 싱가포르는 전자담배를 허용하지 않으며, 소지/판매 적발 시 S$10,000 이하 벌금 / 6개월 이하 징역 o 세관 통과 / 반입 품목 기본 안내 - 개인 사용 목적의 물품만 반입 가능하며, 새 물품의 가격이 S$500 이상인 경우 7% 부가가치세(GST) 납부 - 육류/해산물/계란 등은 지정된 생산 국가(한국산 반입불가) 물품만 가능 - 과일/채소류는 생산 국가 상관없이 반입 가능 (최대 5kg or 5 litres) - 의약품은 개인 복용목적 최대 3개월분 영문처방전을 지참 반입 가. 단, 반입 불가한 약 성분 등 확인 필수 : 관련 안내 (https://www.hsa.gov.sg/personal-medication/overview) o 세관 / 반입 물품 등 싱가포르 정부 기본 안내 홈페이지 - 세관 기본 안내 (링크) - 담배 / 주류 등 세관 안내 (링크) - 세관 위반 시 처벌 등 안내 (링크) - 음식물(육류/해산물/채소) 반입 안내 (링크)   2. 싱가포르 일반 법규 위반 벌금 등 안내 ㅇ 주요 처벌 (벌금 / 형량) 안내 ※ 벌금 / 형량은 각각 또는 모두 처벌될 수...
공지사항 이김컨설팅 2022.09.27 추천 0 조회 12344
▣ 싱가포르 취업 비자 업데이트 2022. 09.01 싱가포르 정부에서 각 분야별 핵심 인재 유치를 위해 새로운 취업비자 규정을 발표하였습니다. 해외 네트워크 전문가 비자(Overseas Networks and Expertise Pass)를 신설합니다. 이에 아래와 같이 안내 드립니다.   ONE PASS 제도 도입 (2023년 1월 예정) 5년 유효기간 여러 기업에 동시 재직 가능 신청 전 채용공고 불필요 DP 가능하며, 배우자의 경우 LOC로 취업 가능 [자격요건] 개인 / 월 SGD 30,000 이상의 급여 회사 / 시가총액 USD 500,000,000 이상 혹은 연 매출 USD 200,000,000 이상의 기업 EP 변경 사항 신청 전 채용공고 4주 -> 2주로 단축 심사기간 3주 -> 10 영업일로 단축 (2023년 9월부터 적용) 현재 월정급여 SGD 20,000 이상 채용공고 면제 -> SGD 22,500 /월 이상 급여의 경우에만 면제 가능 (2023년 3월 발표 예정) Shortage Occupation List에 해당하는 tech occupation은 현재의 2~3년 비자보다 긴 유효기간인 5년짜리 비자 발급 가능하게 될 예정 PEP 변경 사항 (2023년 9월부터 적용) 현재 EP 소지자의 경우 월정급여 SGD 12,000 이상 / 해외 인력의 경우 월정급여 SGD 18,000 이상인 경우 신청 가능 -> 월정급여 SGD 22,500 으로 자격요건 상승 위의 안내가 도움되셨길 바라며 추가로 궁금하신 점 있으시면 언제든지 연락 주십시오. 감사합니다. 관련 기사 https://www.todayonline.com/singapore/new-work-pass-foreign-talent-1978861
공지사항 이김컨설팅 2022.09.01 추천 0 조회 11609
공지사항 이김컨설팅 2022.07.26 추천 0 조회 14860
싱가포르는 2023년 9월부터 신규 EP를 신청하는 사람들을 대상으로 상호보완성 평가 프레임워크 시스템을 도입하기로 결정하였습니다. (EP 갱신의 경우 2024년 9월 1일부터 적용) 이는 EP비자 신청 절차를 더 명확하고 투명하게 만들 것이며 다양한 고급 인재를 선발하기 위한 평가 기준이라고 덧붙였습니다..   평가 기준은 4가지 부문으로 최대 각 20점씩 배점되며 추가 2가지 항목의 보너스 부문이 있습니다. 이를 기반으로 총점 40점이상은 신규 EP비자 신청이 가능합니다.   기본 4가지 부문 (각 20점) 지원자의 연봉 : 같은 Sector의 PMET에 비교한 상대평가 지원자의 자격요건 (학력/학벌) : Top-Tier Institution vs. 4년제 학위 vs. 자격요건 안됨 회사의 인재 다양성 : 회사의 PMET 중 같은 국적의 사람 비중에 따른 점수 회사의 현지인 채용 : 같은 Subsector와 비교한 현지인 채용 비중 상대평가                        (단, 25인 미만의 회사는 기본 10점으로 배점)   보너스 2가지 부문 Skill Bonus : 싱가포르 정부에서 발표하는 ‘부족한 직무/직업’에 해당하는 업무를 위해 채용하는 인재의 경우 보너스 최대 20점 Strategic Economic Priorities Bonus : 싱가포르 정부에서 평가 시스템 제공할 예정으로 혁신과 국제적 방향성을 갖고 싱가포르 현지 노동시장과 환경을 발전시킬 수 있는 회사들에 한해 보너스 최대 10점 2023년 9월부터 시행되는 점수표 * 자세한 내용은 하기 MOM웹사이트를 참고해 주시기 바랍니다. - 웹사이트: https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass  
admin 2022.07.01 추천 0 조회 14438
admin 2022.06.14 추천 0 조회 14422
출처(주 싱가포르 대한민국 대사관): https://bit.ly/3MU1XKR 220523 한-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합안내(5.23부 입국자 적용) 한국-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합 안내 2022.05.23 업데이트 o 2022.05.23 "한-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합안내.pdf" 변경사항 (첨부 다운로드 필요)   - 정책변경 없음. 싱가포르 이민국 홈페이지 링크 수정 o 2022.05.20 "한-싱가포르 출입국 방역 절차 등 종합안내.pdf" 변경사항 (첨부 다운로드 필요)   - 한국 입국 절차 : 5.23부 입국자 부터 출발일 1일 이내 ART(=RAT) 음성확인서 인정 (상세안내)   - 싱가포르 입국 절차 : 정책변경 없음(접종완료자 SG-Arrival Card(링크) 제출, 입국전/후 검사없음) o (한국 입국) 국/내외 예방접종완료자 검역정보 사전입력시스템(Q-CODE)를 통한 격리면제 실시 (상세안내) ※ Q-CODE 홈페이지 주소 : https://cov19ent.kdca.go.kr ※ Q-CODE 홍보 및 안내 영상 유튜브 링크 : N/A o 인도적사유(장례식 참석) 격리면제서 신청 상세안내 (링크) o 한국 입국 시 PCR 음성확인서 제출 기준 등 상세안내 (링크) ※ 국내 입국 검역절차 간편 안내 (질병관리청 국립검역소 홈페이지) - https://nqs.kdca.go.kr/nqs/quaStation/incheonAirport.do?gubun=step#none ※ 질병관리청 입국자 및 해외여행객 방역 공지 확인 - ​http://ncov.mohw.go.kr/duBoardList.do?brdId=2&brdGubun=23 ※ 우리나라 격리 등 국내 방역조치 관련 상세사항은 질병관리청 콜센터 1339(전화 및 카카오톡 챗봇)문의   - 질병관리청 콜센터 안내 : https://kdca.go.kr/contents.es?mid=a20701000000   - 해외이용 안내 : 해외→국내에서 이용 시, +82-2-2633-1339, +82-2-2163-5945번으로 이용가능(유료)
이김컨설팅 2022.05.23 추천 0 조회 14367
▣ 오미크론 변이 확산에 따른 한국 입국(2021.12.3~2022.2.3) 절차 안내 ※ 예방접종완료자 직계가족 방문사유 격리면제서 발급 중단 (2021.12.3~2022.2.3) ※ 장례식 참석 사유 격리면제서는 별도로 신청 질병관리청은 오미크론 변이바이러스 대응 관련, 입국제한 등 강화된 방역조치의 적용 기간을 2021.12.03 ~ 2022.2.3 까지로 발표하였습니다. 해외에서 입국하는 국내 및 해외 예방접종완료자의 격리면제도 2022.2.3일까지 중단하고, 입국자는 10일간 격리를 실시 예정입니다.(조치 연장여부는 국내외 방역상황을 고려하여 추후 검토될 예정) 다만, 2021.12.28 23:59(한국시간) 전 "싱가포르 -> 한국행" 항공권을 구매하였고 VTL 요건을 갖춘 경우 한-싱 여행안전권역(VTL)의 경우에는 철저한 방역관리를 전제로 격리면제를 유지 됩니다. ※ 2021.12.29 0시 이후 도착 ~ 2021.01.20 24시 이전 도착(한국시간) 항공편에 대한 VTL 목적 티켓 신규 판매 중단에 따라 동기간 도착하는 항공권은 10일 격리 전제로만 구매 가능 한-싱 여행안전권역(VTL) 이용 절차를 아래와 같이 안내하니 참고하시기 바랍니다. [싱 -> 한 VTL 입국] 적용대상: 싱가포르 또는 국내 접종완료자로서의 여행안전권역 이용 입국자 - 2021.12.29 0시 이후 ~ 2022.01.20 24시 이전 도착편(한국시간) 신규 구매는 10일 격리 전제로만 가능 조치내용 (싱가포르 접종자) - 입국 1일차 인천공항 코로나 19검사센터에서 PCR 검사 후 음성 확인시 격리면제 - 8일 이상 체류 시 입국 6~7일차 사설 의료기관에서 PCR 추가 검사 (별도 보고 불필요) - 입국일 3일/5일차 자가진단(ART)키트검사 (별도 보고 불필요) : 12.21 한국 도착 시 23일/25일 자가진단키트검사 후 결과를 여권과 함께 촬영하여 보관* (한국 접종자) -...
admin 2021.12.30 추천 0 조회 14867