공지사항

이김컨설팅의 최신 소식을 전해드립니다.

2017년도 싱가포르 공휴일 안내의 건

작성자

이김컨설팅

작성일

2016-12-20 10:59

조회

38886

Singapore Public Holidays 2017

* The following Monday will be a public holiday.

http://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2016/0405-singapore-public-holidays-2017

New Year’s Day	1 Jan 2017*	Sunday
Chinese New Year	28 Jan 2017 29 Jan 2017*	Saturday Sunday
Good Friday	14 Apr 2017	Friday
Labour Day	1 May 2017	Monday
Vesak Day	10 May 2017	Wednesday
Hari Raya Puasa	25 Jun 2017*	Sunday
National Day	9 Aug 2017	Wednesday
Hari Raya Haji	1 Sep 2017	Friday
Deepavali	18 Oct 2017	Wednesday
Christmas Day	25 Dec 2017	Monday

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글로벌최저한세 도입에 따른 대한민국 국세청 신고 안내

글로벌최저한세 도입에 따른 대한민국 국세청 신고 안내 안녕하십니까, 이김컨설팅입니다. 최근 글로벌 조세 환경의 급격한 변화와 관련하여, 싱가포르에 진출한 한국 기업이 반드시 알아야 할 새로운 조세제도에 대해 안내드립니다. 대한민국 국세청은 글로벌 최저한세를 도입하였으며, 해외 자회사를 보유한 대상 기업은 2024년 귀속분에 대해 2026년 6월까지 관련 세액을 신고 및 납부해야 합니다. 본 제도는 한국 세법 기준으로 싱가포르의 회계·세무 정보를 활용하여 세액을 계산하는 구조입니다. 따라서 싱가포르 세무 실무에 대한 이해를 갖춘 전문 자문이 필수적입니다. 1. 적용 대상 기업 직전 4개 사업연도 중 2개 연도 이상 연결재무제표상 매출액이 7.5억 유로(약 1.1조 원) 이상인 다국적 기업 그룹 2. 글로벌 최저한세의 핵심 개념 도입 목적: 다국적 기업의 조세 회피를 방지하기 위해 국제적으로 합의된 최저 실효세율 15%를 보장하는 제도입니다. 싱가포르 자회사의 상황: 명목세율은 17%이나 각종 세액 공제 및 감면으로 실효세율이 15% 미만이 되는 경우가 많습니다. 이 경우 부족분에 대해 한국 모기업이 추가 납부해야 할 수 있습니다. 3. 향후 대응 절차 및 준비사항 2026년 6월 신고를 대비하여 2024년 귀속분 실효세율(ETR)에 대한 사전 시뮬레이션이 필수입니다. 지금 바로 이김컨설팅과 상담하시기 바랍니다. 4. 이김컨설팅의 전문 서비스 한-싱 통합 컨트롤: 국조법과 싱가포르 세법을 모두 반영한 본사 보고용 데이터 산출 세액 최적화 전략: 46개 조정 항목 분석 및 실질기반 공제(SBIE) 극대화 원스톱 대행: 정보신고서 작성부터 본사 보고 가이드까지 전담 5. 상담 및 대행 문의...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.02.10 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 3979

2026년부터 변경되는 싱가포르 COMPASS 취업점수 체계 업데이트 안내

싱가포르 노동부(Ministry of Manpower, MOM)는 Employment Pass(EP) 심사 체계인 COMPASS(Complementarity Assessment Framework)의 기준을 2026년부터 업데이트합니다. 이번 개편은 외국인 전문인력 채용이 싱가포르 인력 생태계에 보완적으로 기여하도록 심사 기준을 정교화하는 방향으로 추진됩니다. 1. COMPASS란 무엇인가요? COMPASS는 Employment Pass(EP) 신청자를 대상으로 하는 포인트 기반 평가 제도입니다. EP 신청자는 일반적으로 (1) 최소 급여 요건과 (2) COMPASS 기준점수(통상 40점 이상) 두 가지를 함께 충족해야 합니다. COMPASS 주요 평가 항목(요약) C1 급여 수준(현지 PMET 대비) C2 학력 및 전문자격 C3 국적 다양성 C4 현지 직원 고용 비율 C5 인력부족 직군(SOL) 해당 여부 C6 전략경제 우선 산업(해당 시) ※ 이번 2026년 업데이트는 특히 C1(급여), C2(자격), C5(SOL) 영향이 큽니다. 2. 2026년 주요 변경 사항(핵심 포인트) (1) 급여 기준(C1) 상향 및 재정렬 직무·연령·산업별 현지 PMET 급여 벤치마크가 상향 조정되면서, 기존에 통과 가능했던 급여 수준이 2026년 이후에는 점수 미달로 이어질 수 있습니다. 따라서 단순히 ‘EP 최소 급여’에 맞추는 방식이 아니라, COMPASS 점수를 기준으로 급여 구조를 재점검하는 접근이 필요합니다. (2) 학력·전문자격(C2) 인정 리스트 업데이트 싱가포르 정부가 인정하는 Top-tier 학력/전문자격 리스트가 2026년 기준으로 변경됩니다. 동일한 학위·자격이라도 인정 범위가 달라질 수 있어, 제출 서류 및 인정 여부를 사전에 확인하는 것이 중요합니다. (3) 인력부족 직군(SOL, C5) 목록 재편 Shortage Occupation List(SOL)는 인력 수요에 따라 재조정됩니다. 2026년에는 Infocomm Technology 부문의 일부 직군이 삭제(Cyber Risk Specialist,...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2026.02.09 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 4161

싱가포르 Performing Artiste 워크퍼밋 제도 폐지 안내

🚨 싱가포르 Performing Artiste 워크퍼밋 제도 폐지 안내 싱가포르 고용부(MOM)는 Performing Artiste Work Permit(퍼포밍 아티스트 워크퍼밋) 제도가 광범위하게 악용된 사례가 확인됨에 따라 2026년 6월 1일부로 전면 폐지한다고 발표했습니다. 📌 주요 내용 2026년 6월 1일부터 신규 신청이 전면 중단됩니다. 기존 워크퍼밋은 허가증 만료 또는 취소 시점까지 고용 유지 가능하나, 갱신은 불가합니다. 제도 폐지 이후 공인 오락업소는 다음과 같은 방식으로 인력을 확보해야 합니다: 엔터테인먼트 서비스 제공업체를 통한 인력 이용 일반 워크패스(regular work pass)를 통한 외국인 공연 예술인 고용 외국인 공연자는 워크패스 면제 제도(Work Pass Exempt framework)를 통해 단기 공연 계약이 가능합니다. ⚠️ 위반 시 제재 유효한 워크패스 없이 외국인을 고용한 업체: 벌금 또는 징역 등 형사 처벌 가능 유효한 워크퍼밋 없이 일한 외국인 개인: 벌금 또는 징역형 가능, 이후 싱가포르 취업 금지

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.12.05 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 8996

싱가포르의 글로벌 최저한세 프레임워크 - Singapore’s Global Minimum Tax Framework (MTT & DTT)

제도 개요 싱가포르는 OECD의 조세회피 방지를 위한 권고안에 따르기 위하여 MTT 및 DTT 를 도입하였습니다. MTT란? 싱가포르 기업이 모기업인 경우, 해외 자회사의 실효세율이 최저한세율인 15%보다 낮을 경우, 그 차액만큼을 싱가포르 모기업에서 추가로 납부하여 전체 세부담을 15%로 맞추는 제도입니다. DTT란? 싱가포르 기업이 자회사인 경우, 싱가포르의 저세율로 인해 해외 최종 모회사가 있는 국가에서 MTT로 과세 당하기 전에 선제적으로 싱가포르에서 추가세금(최저세율 15% 미달분)을 징수하는 제도입니다. 싱가포르 용어 국제표준용어 비고 MTT IIR 모기업이 해외 저세율 자회사의 이익에 대한 추가세를 납부 DTT QDMTT 자회사가 위치한 국가가 선제적으로 추가세를 징수 적용 시점 및 요건 시행 시점: 2025년 1월 1일 이후 시작되는 회계연도부터 적용 적용 요건: 최종 모회사(UPE) 기준 연결재무제표 매출: EUR 750 million 이상 테스트 회계연도 직전 4개 연도 중 최소 2개 연도에서 충족 소규모 그룹 또는 순수 국내 그룹은 제외 등록(Registration) 절차 등록 의무자: 다국적기업(MNE) 그룹의 최종모기업(UPE)에 있습니다. UPE가 싱가포르 외부에 소재하는 경우에도 동일하게 적용 등록과정에서 싱가포르내의 다음의 역할을 수행할 싱가포르 법인을 한곳을 지정해야 합니다. DTT 신고 법인: DTT의 신고 및 납부 의무를 이행하는 법인 GIR 신고 법인: GloBE 정보 신고서(GIR) 제출 의무를 이행하는 법인 등록 기한: 첫 회계연도 종료일(FYE)로 부터 6개월 이내 (예: 그룹의 첫 적용 회계연도가 2025년 12월 31일에 종료된다면, 등록 마감일은 2026년 6월 30일 ) 세금 신고 및 납부 기한 세금신고기한 최종모기업(UPE)의...

이김컨설팅 ㆍ 2025.10.07 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 14048

2026년 싱가포르 CPF 기여금 (CPF Contribution) 안내의 건

싱가포르 정부가 발표한 CPF 기여금 (CPF Contribution)에 대한 변경 사항을 안내드립니다. 2026년 1월 1일부터 CPF 기여금, 기여율이 인상될 예정입니다. CPF 일반 월급여 상한액 [CPF Ordinary Wage (OW) ceiling] 인상 2026년 1월 1일부터 CPF 일반 월급여(Ordinary Wage) 상한액이 기존의 $7,400에서 $8,000로 인상되며, CPF 연간 급여 상한액은 $102,000으로 기존과 동일하게 유지됩니다. 기간 CPF 월급 기준 한도 (OW Ceiling) 증액 금액 CPF 연간 급여 한도 (Annual Salary Ceiling) 2016년 1월 1일 ~ 2023년 8월 31일 $6,000 - $102,000 2023년 9월 1일 ~ 12월 31일 $6,300 (+$300) 2024년 1월 1일 ~ 12월 31일 $6,800 (+$500) 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일 $7,400 (+$600) 2026년 1월 1일 ~ $8,000 (+$600) 고령 근로자를 위한 CPF 기여율 인상 2026년 1월 1일부터 55세 이상 65세 이하의 직원에 대한 CPF 납부 비율이 직원기여율 1%, 고용주기여율 0.5% 인상되어 총 1.5% 인상됩니다.2026년 1월 1일부터 적용되는 CPF 기여율 변화 (월급 > $750 기준) 직원 연령 (세) 2025년 총 기여율 (% 급여) 2026년 총 기여율 (% 급여) 고용주 부담 (% 급여) 근로자 부담 (% 급여) 55세 이하 37 37 17 20 55세 초과 ~ 60세 이하 32.5 34 (+1.5) 16 (+0.5) 18 (+1) 60세 초과 ~ 65세 이하 23.5 25 (+1.5) 12.5 (+0.5) 12.5 (+1) 65세 초과 ~ 70세 이하 16.5 16.5 9...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.09.30 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 14966

이김컨설팅, 2025 싱가포르 한국상공회의소(KOCHAM) 자선 골프 & 네트워킹 갈라 디너 Gold Sponsor로 참여

이김컨설팅은 지난 2025년 9월 11일(목), **Singapore Island Country Club (SICC, Island location)**에서 열린 KOCHAM Annual Charity Golf & Gala Dinner에 Gold Sponsorship으로 참여했습니다. 이번 행사는 **KOCHAM(싱가포르 한인상공회의소)**가 주최하고, 9월 한국 문화 축제(Korean Festival)의 일환으로 진행되었으며, 한국-싱가포르 수교 50주년을 기념하는 다채롭고 뜻깊은 프로그램으로 구성되었습니다. KOCHAM Charity Golf & Gala Dinner는 매년 한국, 싱가포르, 아세안 및 글로벌 비즈니스 리더들이 한자리에 모여 Networking 및 새로운 Business Opportunities를 창출하고, 동시에 싱가포르 지역사회를 위한 의미 있는 기부 활동을 이어가는 전통 있는 행사입니다. 이김컨설팅은 이번 Gold Sponsorship 참여를 통해 한-싱가포르 간 경제 및 문화 교류에 기여하고, 지속적인 사회공헌 활동과 비즈니스 네트워킹 강화에 앞장서고자 합니다.

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.09.16 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 14990

한국 기업과 싱가포르 공공기관의 네트워킹 장, ‘Friends of Korea Day’ 성료

싱가포르 한국상공회의소(KOCHAM)와 주싱가포르 대한민국 대사관이 공동 주최한 **‘Friends of Korea Day’**가 지난 2025년 8월 5일, 코리아 플라자에서 성공적으로 개최되었습니다. 이번 행사에는 싱가포르의 주요 공공기관(테마섹, 기업청, 통상산업부)과 한국을 대표하는 기업들(아시아나항공, LG전자, LX인터내셔널)의 실무진이 대거 참석하여, 양국 간 경제 협력과 산업 교류의 기반을 다지는 뜻깊은 네트워킹의 장이 마련되었습니다. 홍진욱 주싱가포르 대사는 축사를 통해, 이번 행사로 형성된 인적 네트워크가 앞으로도 지속적인 소통과 협력으로 이어지기를 기대하며, 참석자들이 양국 경제 협력의 '가교 역할'을 계속해 달라고 당부했습니다.

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.08.11 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 17689

UOB 경매 기부 프로젝트 행사 참여 소식 – 주싱가포르 대한민국 홍진욱 대사 / 이영상 대표

이영상 대표는 주싱가포르 대한민국 홍진욱 대사님, UOB 매니징 디렉터 Mr. SAM Chong과 함께 UOB가 주최한 분재 화분 디자인 행사에 참여하였습니다. 이 행사는 UOB 경매 기부 프로젝트의 일환으로 진행되었으며, 디자인된 화분은 경매에 출품될 예정입니다. 📅 경매 일정: 2025년 8월 5일 많은 관심과 따뜻한 응원 부탁드립니다! #UOB 경매 기부 프로젝트 행사 #주싱가포르 대한민국 홍진욱 대사 #나눔

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.07.28 ㆍ 추천 1 ㆍ 조회 19331

싱가포르 한국상공회의소, 2025 정기총회 성료 - 이영상 대표, 신임 수석부회장으로 위촉

싱가포르 한국상공회의소, 2025 정기총회 성료 이영상 대표, 신임 수석부회장으로 위촉 싱가포르 한국상공회의소(KOCHAM)는 2025년 4월 10일(목), 콘래드 센테니얼 싱가포르(Conrad Centennial Singapore)에서 2025년 정기총회를 성공적으로 개최했습니다. 본 행사는 회원사 대표 및 한인 경제계 인사 100여 명이 참석한 가운데 성황리에 진행되었습니다. 황주섭 회장의 개회사를 시작으로, 주싱가포르 대한민국 홍진욱 대사가 축사를 통해 싱가포르 내 한인 기업의 지속적인 성장과 교류를 강조했습니다. 이날 총회에서는 이김컨설팅 이영상 대표이사가 신임 수석부회장으로 위촉되었습니다. 이 수석부회장은 KOCHAM의 차기 전략 및 한-싱가포르 경제협력 확대를 위한 중심 인물로서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 주요 행사 내용으로는 다음과 같습니다: 2024 회계연도 사업 실적 보고 2024 회계연도 감사보고 및 결산 인준 2025 회계연도 예산안 및 사업계획 보고 정관 개정 사항 인준 2025 회계연도 운영위원 신규 위촉 이번 정기총회는 공식 의제 뿐 아니라, 다양한 산업군에서 활동 중인 회원사 간 교류와 협력의 장이 되었습니다. 싱가포르 한국상공회의소는 앞으로도 회원사의 권익 증진과 네트워킹 확대를 위한 다양한 사업을 전개하며, 양국 경제 발전의 가교 역할을 이어나갈 것입니다. #KOCHAM #싱가포르한국상공회의소 #정기총회 #이영상 #수석부회장 #한상협력 #싱가포르비즈니스 #KoreanChamberSG #KoreaSingaporeBusiness

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2025.04.11 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 26379

2025년 싱가포르 CPF 기여금 (CPF Contribution), EP 적합 급여 (EP Qualifying Salary), COMPASS 급여 (COMPASS Salary) 안내의 건

싱가포르 정부가 발표한 CPF 기여금 (CPF Contribution), EP 적합 급여 (EP Qualifying Salary) 및 COMPASS 급여 (COMPASS Salary)에 대한 변경 사항을 안내드립니다. 2025년 1월 1일부터 CPF 기여금, EP 적합 급여 및 COMPASS 급여가 인상될 예정입니다. CPF 일반 급여 상한액 [CPF Ordinary Wage (OW) ceiling] 인상 2025년 1월 1일부터 CPF 일반 급여(Ordinary Wage) 상한액이 $7,400로 인상되며, CPF 연간 급여 상한액은 $102,000으로 변동이 없습니다. CPF Ordinary Wage ceiling CPF annual salary ceiling Current $6,800 $102,000 (no change) From 1 Jan to 31 Dec 2025 $7,400 (+$600) From 1 Jan 2026 $8,000 (+$600) 고령 근로자를 위한 CPF 납부 비율 인상 2025년 1월 1일부터 55세 이상 65세 이하의 직원에 대한 CPF 납부 비율이 직원부담금 1%, 고용주부담금 0.5% 인상되어 총 1.5% 인상됩니다. Employee's Age (years) Current CPF Contribution Rates CPF Contribution Rates from 1 Jan 2025 Employee (% of wage) Employee (% of wage) Employee (% of wage) Employee (% of wage) Above 55 to 60 15.0 16.0 15.5 (+0.5) 17.0 (+1) Above 60 to 65 11.5 10.5 12.0 (+0.5) 11.5 (+1) SP, EP 적합 급여 (SP, EP Qualifying Salary) 및 COMPASS 급여 (COMPASS Salary) 인상 SP 적합 급여는 최소 $3,300 (금융 분야 제외한 모든 분야), 금융 분야는 최소 $3,800로 인상됩니다. SP 적합 급여는...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2024.12.04 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 34543

2025년도 싱가포르 공휴일 안내의 건

2025 Public holidays 1 January 2025 Wednesday New Year’s Day 29 January 2025 30 January 2025 Wednesday Thursday Chinese New Year 31 March 2025 Monday Hari Raya Puasa* Subject to further confirmation. 18 April 2025 Friday Good Friday 1 May 2025 Thursday Labour Day 12 May 2025 Monday Vesak Day 7 June 2025 Saturday Hari Raya Haji* Subject to further confirmation. 9 August 2025 Saturday National Day 20 October 2025 Monday Deepavali 25 December 2025 Thursday Christmas Day

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2024.10.17 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 40223

2024 싱가포르 한인 식당 대표를 위한 특별 강연회 - 한인 요식업 운영 컨설팅

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2024.09.12 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 37044

풍성하고 행복한 한가위 되세요. / Happy Mid-Autumn Festival!

무더운 여름이 지나고 오곡이 무르익는 추석이 다가오고 있습니다. 결실의 계절, 익을수록 고개를 숙이는 벼이삭처럼, 저희 이김컨설팅은 늘 초심을 잃지 않고 함께 나아가겠습니다. 변함없는 신뢰로 소중한 인연을 이어온 데 깊이 감사드리며, 남은 2024년 소망하시는 모든 일이 성취되시길 바라며, 귀사의 사업이 더욱 번창하길 기원합니다.

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2024.09.11 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 36682

(Auto-Inclusion Scheme): 규정 미준수로 인해 900명 이상의 고용주 기소, 벌금 백만 달러 초과

고용주는 2025년 3월 1일까지 직원들의 2024년 소득을 싱가포르 국세청(IRAS)에 제출할 법적 의무가 있습니다. 이는 자동 신고 제도(Auto-Inclusion Scheme, AIS)에 등록된 고용주나 2024년에 5명 이상의 직원을 고용한 고용주에게 해당됩니다. 이 의무를 준수하지 않으면 소득세 법에 따라 위법으로 간주됩니다. 900명의 고용주 기소, 110만 달러의 벌금 부과 2025년 3월 1일 이전에 신고하지 않은 고용주는 최대 5,000달러의 벌금을 부과 받을 수 있으며, 이는 지난해의 1,000달러에서 인상된 금액입니다. 또한, 규정을 준수하지 않은 법인의 이사나 파트너는 최대 10,000달러의 벌금 또는 최대 12개월의 징역형에 처해질 수 있습니다. 2023년의 경우 AIS(자동 신고 제도)에 등록된 고용주 10명 중 1명이 기한 내에 신고하지 않았으며 (지연 또는 미 제출), IRAS는 이로 인해 900명 이상의 고용주를 기소하고, 100만 달러 이상의 벌금을 부과했습니다. 이들 고용주 대부분은 음식점, 푸드코트/커피숍, 일반 건설업체, 도매업체, 소매업체, 미용실 및 스파 서비스업체에 소속된 것으로 나타났습니다. 200만 명 이상의 직원들을 위한 간소화된 세금 신고 AIS(자동 신고 제도)는 직원들의 소득 정보를 자동으로 세금 신고서에 반영하여, 누락이나 실수의 위험을 줄여주는 시스템입니다. 올해 AIS에 등록된 고용주를 통해 200만 명 이상의 직원이 사전 작성된 세금 신고서 또는 무신고(No-Filing Service, NFS)의 편리함을 누릴 수 있게 되었으며, 이로 인해 직원들은 소득 정보를 수동으로 입력할 필요가 없어졌습니다. 따라서 고용주가 직원들의 소득 정보를 제때 제출하는 것이 매우 중요합니다 2025년 3월 1일까지 신고해야 할 11만 명의 AIS 고용주...

이김컨설팅 ㆍ 2024.08.19 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 36963

해외 이주 혹은 귀국 준비시 알아두면 좋은 비자 & 법률정보 설명회

장기체류 후 귀국 혹은 이민시 꼭 필요한 비자 및 법률정보 설명회 입니다. 한인회 이영상 감사님을 모시고 진행되는 온라인 설명회에서 궁금한 사항들을 해소하고, 준비할 수 있는 귀한 시간이 되시기를 바랍니다. 일시: 2024년 7월 25일(목) 5PM 장소: 온라인 Zoom (이메일로 링크 보내드립니다) 주제: 2024 해외 이주 혹은 귀국 준비시 알아두면 좋은 비자 & 법률정보 강좌 체류비자 포기시 발생하는 일 CPF 는 해외에서 받을 수 있는지? 싱가포르 부동산은 유지해야 할까요? 처분하고 귀국해야 될까요? 가족이 모두 영주권자인데, 부분적으로 포기가 가능한가요?

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2024.07.04 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 38517

한국 고객용 전화번호 변경 안내

이김컨설팅을 이용해주셔서 진심으로 감사드립니다. 저희 회사의 한국 고객님들께 중요한 안내 말씀을 드립니다. 보다 나은 서비스 제공을 위해 한국 고객용 전화번호가 아래와 같이 변경되었습니다. 변경 전 전화번호: 070-4327-3950 (X) 변경 후 전화번호: 02-6949-5070 새로운 전화번호는 즉시 사용 가능하며, 기존 전화번호는 더 이상 사용되지 않습니다. 변경된 번호로 언제든지 연락 주시면 성심성의껏 응대해 드리겠습니다. 항상 저희 회사에 많은 관심과 성원을 보내주셔서 감사드리며, 앞으로도 더 나은 서비스로 보답하겠습니다. 감사합니다. 이김컨설팅 전화 +65-6633-5051 / (한국고객) 02-6949-5070 이메일 help@leekim.com 웹사이트 https://leekim.com

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2024.05.27 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 40156

싱가포르 GST 요율 인상 (2024년 1월 1일부터)

안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 GST 등록 업체인 경우와 미등록 업체의 경우에 따라서 조치 사항이 다릅니다. GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. GST 등록 법인인 경우 준비해야 하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2024년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 9% GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어, 2024년 1월 1일에 인보이스(청구서)를 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 9%로 계산해야 합니다 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 9% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶...

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2023.12.06 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 68790

풍성하고 행복한 한가위 되세요. / Happy Mid-Autumn Festival!

한결같은 성원에 늘 감사드립니다. 어느새 가을의 풍요로움을 안고 추석이 성큼 앞으로 다가왔습니다. 남은 2023년 소원하시는 일 모두 이루시고 귀사의 무궁한 발전과 건강, 가족들의 행복을 기원하겠습니다. 보름달처럼 밝고 환한 웃음이 가득한 한가위 보내시길 바랍니다. 이김컨설팅 임직원 일동

공지사항 ㆍ 이김컨설팅 ㆍ 2023.09.20 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 69661

Compass 평가 시스템의 보너스 항목 기준 발표 (2023-04-05)

오는 2023년 9월 1일부터 신규 EP 비자 신청자들에게 새로운 점수 기반의 평가 시스템 (Compass)이 도입되고, 이에 따라 신청자들은 아래의 새 평가 시스템의 네 가지 기본 항목과 보너스 항목의 점수를 바탕으로 승인 여부가 갈리게 됩니다. 그리고 두 가지 보너스 항목에 대한 기준은 다음과 같습니다. 우선 C5. Skills Bonus는 싱가포르에 내에 부족한 기술 인력을 지닌 직종에 종사하는 신청자에 주는 보너스입니다. 보너스를 받는 직종은 6개로 Agritech, Financial Services, Green Economy, Healthcare, Infocomm Technology, Maritime이며, 이 직종들 아래로 27개의 직업이 보너스 점수를 받는 것으로 공개되었습니다. 이로써 이에 해당하는 지원자는 최대 20점의 보너스 점수를 받을 수 있게 되었습니다. 해당 직업은 아래와 같습니다. Agritech 1 Alternative protein food application scientist 2 Novel food biotechnologist Financial Services 3 Financial/investment adviser (ultra-high/high net worth, family office & philanthropy) Green Economy 4 Carbon project/program manager 5 Carbon standards and methodology analyst 6 Carbon trader 7 Carbon verification and audit specialist Healthcare 8 Clinical psychologist 9 Diagnostic radiographer 10 Occupational therapist 11 Physiotherapist 12 Registered nurse Infocomm Technology 13 AI scientist/engineer 14 Applications/systems programmer 15 Cloud specialist 16 Cyber risk specialist 17 Cybersecurity architect 18 Cybersecurity operations specialist 19 Data scientist 20 Digital forensics specialist 21 Penetration testing specialist 22 Product manager (digital) 23 Software and applications manager (technical lead/supervisor)...

이김컨설팅 ㆍ 2023.04.11 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 74086

싱가포르 외국인 근로자들의 의료보험 제도 변경 (2023-04-04)

최근 싱가포르 정부에서 상승하는 의료비에 대한 고용주의 지출 부담 감소를 목적으로 WP 및 SP 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험 제도가 변경된다고 밝혔습니다. 이 제도는 2023년 7월 1일과 2025년 7월 1일 두 단계에 걸쳐 적용되며, 변경 사항은 이후에 시작되는 보험 계약, 갱신 또는 연장에 모두 적용됩니다. [1단계] 2023년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 기존 고용주가 외국인 근로자들에게 연간 청구 한도가 15,000 달러인 의료보험을 제공해야 했던 것에 더하여 오는 2023년 7월 1일 이후부터는 이 한도를 60,000 달러로 인상할 예정이라고 발표하였습니다. 그리고 새로운 지침에 따르면 청구 금액이 15,000 달러를 초과하는 경우 고용주와 보험사가 25%와 75%씩 부담하게 됩니다. 매년 1,000여 명 이상의 고용주가 현재 15,000 달러 한도보다 큰 의료비를 부담하고 있다는 정부의 지적을 반영하여 MOM은 이러한 변경으로 고용주들의 부담을 덜어 줄 수 있을 것이라 예상하고 있습니다. [2단계] 2025년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 한편 2단계인 2025년 7월부터는 노동 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험에 아래의 세 가지 항목이 새롭게 보험 약관에 포함됩니다. (1) 제외 조항의 표준화 허용 가능한 제외 조항을 표준화함으로써 고용주와 근로자들은 보상 범위와 이에 대한 청구를 더욱 명확하게 파악할 수 있을 것으로 봅니다. (2) 연령에 따른 보험료 차등 적용 50세를 기준으로 연령별 보험료가 도입됩니다. 이에 따라 보험사는 50세 이하 근로자와 50세 이상 근로자를 대상으로 보험료를 차등 적용하게 됩니다. (3)...

이김컨설팅 ㆍ 2023.04.11 ㆍ 추천 0 ㆍ 조회 71640