공지사항

이김컨설팅의 최신 소식을 전해드립니다.

글로벌최저한세 도입에 따른 대한민국 국세청 신고 안내 안녕하십니까, 이김컨설팅입니다. 최근 글로벌 조세 환경의 급격한 변화와 관련하여, 싱가포르에 진출한 한국 기업이 반드시 알아야 할 새로운 조세제도에 대해 안내드립니다. 대한민국 국세청은 글로벌 최저한세를 도입하였으며, 해외 자회사를 보유한 대상 기업은 2024년 귀속분에 대해 2026년 6월까지 관련 세액을 신고 및 납부해야 합니다. 본 제도는 한국 세법 기준으로 싱가포르의 회계·세무 정보를 활용하여 세액을 계산하는 구조입니다. 따라서 싱가포르 세무 실무에 대한 이해를 갖춘 전문 자문이 필수적입니다. 1. 적용 대상 기업 직전 4개 사업연도 중 2개 연도 이상 연결재무제표상 매출액이 7.5억 유로(약 1.1조 원) 이상인 다국적 기업 그룹 2. 글로벌 최저한세의 핵심 개념 도입 목적: 다국적 기업의 조세 회피를 방지하기 위해 국제적으로 합의된 최저 실효세율 15%를 보장하는 제도입니다. 싱가포르 자회사의 상황: 명목세율은 17%이나 각종 세액 공제 및 감면으로 실효세율이 15% 미만이 되는 경우가 많습니다. 이 경우 부족분에 대해 한국 모기업이 추가 납부해야 할 수 있습니다. 3. 향후 대응 절차 및 준비사항 2026년 6월 신고를 대비하여 2024년 귀속분 실효세율(ETR)에 대한 사전 시뮬레이션이 필수입니다. 지금 바로 이김컨설팅과 상담하시기 바랍니다. 4. 이김컨설팅의 전문 서비스 한-싱 통합 컨트롤: 국조법과 싱가포르 세법을 모두 반영한 본사 보고용 데이터 산출 세액 최적화 전략: 46개 조정 항목 분석 및 실질기반 공제(SBIE) 극대화 원스톱 대행: 정보신고서 작성부터 본사 보고 가이드까지 전담 5. 상담 및 대행 문의...
공지사항 이김컨설팅 2026.02.10 추천 0 조회 2208
싱가포르 노동부(Ministry of Manpower, MOM)는 Employment Pass(EP) 심사 체계인 COMPASS(Complementarity Assessment Framework)의 기준을 2026년부터 업데이트합니다. 이번 개편은 외국인 전문인력 채용이 싱가포르 인력 생태계에 보완적으로 기여하도록 심사 기준을 정교화하는 방향으로 추진됩니다. 1. COMPASS란 무엇인가요? COMPASS는 Employment Pass(EP) 신청자를 대상으로 하는 포인트 기반 평가 제도입니다. EP 신청자는 일반적으로 (1) 최소 급여 요건과 (2) COMPASS 기준점수(통상 40점 이상) 두 가지를 함께 충족해야 합니다. COMPASS 주요 평가 항목(요약) C1 급여 수준(현지 PMET 대비) C2 학력 및 전문자격 C3 국적 다양성 C4 현지 직원 고용 비율 C5 인력부족 직군(SOL) 해당 여부 C6 전략경제 우선 산업(해당 시) ※ 이번 2026년 업데이트는 특히 C1(급여), C2(자격), C5(SOL) 영향이 큽니다. 2. 2026년 주요 변경 사항(핵심 포인트) (1) 급여 기준(C1) 상향 및 재정렬 직무·연령·산업별 현지 PMET 급여 벤치마크가 상향 조정되면서, 기존에 통과 가능했던 급여 수준이 2026년 이후에는 점수 미달로 이어질 수 있습니다. 따라서 단순히 ‘EP 최소 급여’에 맞추는 방식이 아니라, COMPASS 점수를 기준으로 급여 구조를 재점검하는 접근이 필요합니다. (2) 학력·전문자격(C2) 인정 리스트 업데이트 싱가포르 정부가 인정하는 Top-tier 학력/전문자격 리스트가 2026년 기준으로 변경됩니다. 동일한 학위·자격이라도 인정 범위가 달라질 수 있어, 제출 서류 및 인정 여부를 사전에 확인하는 것이 중요합니다. (3) 인력부족 직군(SOL, C5) 목록 재편 Shortage Occupation List(SOL)는 인력 수요에 따라 재조정됩니다. 2026년에는 Infocomm Technology 부문의 일부 직군이 삭제(Cyber Risk Specialist,...
공지사항 이김컨설팅 2026.02.09 추천 0 조회 2363
제도 개요 싱가포르는 OECD의 조세회피 방지를 위한 권고안에 따르기 위하여 MTT 및 DTT 를 도입하였습니다. MTT란? 싱가포르 기업이 모기업인 경우, 해외 자회사의 실효세율이 최저한세율인 15%보다 낮을 경우, 그 차액만큼을 싱가포르 모기업에서 추가로 납부하여 전체 세부담을 15%로 맞추는 제도입니다. DTT란? 싱가포르 기업이 자회사인 경우, 싱가포르의 저세율로 인해 해외 최종 모회사가 있는 국가에서 MTT로 과세 당하기 전에 선제적으로 싱가포르에서 추가세금(최저세율 15% 미달분)을 징수하는 제도입니다. 싱가포르 용어 국제표준용어 비고 MTT IIR 모기업이 해외 저세율 자회사의 이익에 대한 추가세를 납부 DTT QDMTT 자회사가 위치한 국가가 선제적으로 추가세를 징수 적용 시점 및 요건 시행 시점: 2025년 1월 1일 이후 시작되는 회계연도부터 적용 적용 요건: 최종 모회사(UPE) 기준 연결재무제표 매출: EUR 750 million 이상 테스트 회계연도 직전 4개 연도 중 최소 2개 연도에서 충족 소규모 그룹 또는 순수 국내 그룹은 제외 등록(Registration) 절차 등록 의무자: 다국적기업(MNE) 그룹의 최종모기업(UPE)에 있습니다. UPE가 싱가포르 외부에 소재하는 경우에도 동일하게 적용 등록과정에서 싱가포르내의 다음의 역할을 수행할 싱가포르 법인을 한곳을 지정해야 합니다. DTT 신고 법인: DTT의 신고 및 납부 의무를 이행하는 법인 GIR 신고 법인: GloBE 정보 신고서(GIR) 제출 의무를 이행하는 법인 등록 기한: 첫 회계연도 종료일(FYE)로 부터 6개월 이내 (예: 그룹의 첫 적용 회계연도가 2025년 12월 31일에 종료된다면, 등록 마감일은 2026년 6월 30일 ) 세금 신고 및 납부 기한 세금신고기한 최종모기업(UPE)의...
이김컨설팅 2025.10.07 추천 0 조회 12559
공지사항 이김컨설팅 2025.09.30 추천 0 조회 13380
싱가포르 한국상공회의소, 2025 정기총회 성료 이영상 대표, 신임 수석부회장으로 위촉 싱가포르 한국상공회의소(KOCHAM)는 2025년 4월 10일(목), 콘래드 센테니얼 싱가포르(Conrad Centennial Singapore)에서 2025년 정기총회를 성공적으로 개최했습니다. 본 행사는 회원사 대표 및 한인 경제계 인사 100여 명이 참석한 가운데 성황리에 진행되었습니다. 황주섭 회장의 개회사를 시작으로, 주싱가포르 대한민국 홍진욱 대사가 축사를 통해 싱가포르 내 한인 기업의 지속적인 성장과 교류를 강조했습니다. 이날 총회에서는 이김컨설팅 이영상 대표이사가 신임 수석부회장으로 위촉되었습니다. 이 수석부회장은 KOCHAM의 차기 전략 및 한-싱가포르 경제협력 확대를 위한 중심 인물로서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 주요 행사 내용으로는 다음과 같습니다: 2024 회계연도 사업 실적 보고 2024 회계연도 감사보고 및 결산 인준 2025 회계연도 예산안 및 사업계획 보고 정관 개정 사항 인준 2025 회계연도 운영위원 신규 위촉 이번 정기총회는 공식 의제 뿐 아니라, 다양한 산업군에서 활동 중인 회원사 간 교류와 협력의 장이 되었습니다. 싱가포르 한국상공회의소는 앞으로도 회원사의 권익 증진과 네트워킹 확대를 위한 다양한 사업을 전개하며, 양국 경제 발전의 가교 역할을 이어나갈 것입니다. #KOCHAM #싱가포르한국상공회의소 #정기총회 #이영상 #수석부회장 #한상협력 #싱가포르비즈니스 #KoreanChamberSG #KoreaSingaporeBusiness
공지사항 이김컨설팅 2025.04.11 추천 0 조회 25045
공지사항 이김컨설팅 2024.12.04 추천 0 조회 33192
고용주는 2025년 3월 1일까지 직원들의 2024년 소득을 싱가포르 국세청(IRAS)에 제출할 법적 의무가 있습니다. 이는 자동 신고 제도(Auto-Inclusion Scheme, AIS)에 등록된 고용주나 2024년에 5명 이상의 직원을 고용한 고용주에게 해당됩니다. 이 의무를 준수하지 않으면 소득세 법에 따라 위법으로 간주됩니다.   900명의 고용주 기소, 110만 달러의 벌금 부과 2025년 3월 1일 이전에 신고하지 않은 고용주는 최대 5,000달러의 벌금을 부과 받을 수 있으며, 이는 지난해의 1,000달러에서 인상된 금액입니다. 또한, 규정을 준수하지 않은 법인의 이사나 파트너는 최대 10,000달러의 벌금 또는 최대 12개월의 징역형에 처해질 수 있습니다. 2023년의 경우 AIS(자동 신고 제도)에 등록된 고용주 10명 중 1명이 기한 내에 신고하지 않았으며 (지연 또는 미 제출), IRAS는 이로 인해 900명 이상의 고용주를 기소하고, 100만 달러 이상의 벌금을 부과했습니다. 이들 고용주 대부분은 음식점, 푸드코트/커피숍, 일반 건설업체, 도매업체, 소매업체, 미용실 및 스파 서비스업체에 소속된 것으로 나타났습니다. 200만 명 이상의 직원들을 위한 간소화된 세금 신고 AIS(자동 신고 제도)는 직원들의 소득 정보를 자동으로 세금 신고서에 반영하여, 누락이나 실수의 위험을 줄여주는 시스템입니다. 올해 AIS에 등록된 고용주를 통해 200만 명 이상의 직원이 사전 작성된 세금 신고서 또는 무신고(No-Filing Service, NFS)의 편리함을 누릴 수 있게 되었으며, 이로 인해 직원들은 소득 정보를 수동으로 입력할 필요가 없어졌습니다. 따라서 고용주가 직원들의 소득 정보를 제때 제출하는 것이 매우 중요합니다 2025년 3월 1일까지 신고해야 할 11만 명의 AIS 고용주...
이김컨설팅 2024.08.19 추천 0 조회 35500
안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 GST 등록 업체인 경우와 미등록 업체의 경우에 따라서 조치 사항이 다릅니다. GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. GST 등록 법인인 경우 준비해야 하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2024년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 9% GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어, 2024년 1월 1일에 인보이스(청구서)를 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 9%로 계산해야 합니다 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 9% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶...
공지사항 이김컨설팅 2023.12.06 추천 0 조회 66826
오는 2023년 9월 1일부터 신규 EP 비자 신청자들에게 새로운 점수 기반의 평가 시스템 (Compass)이 도입되고, 이에 따라 신청자들은 아래의 새 평가 시스템의 네 가지 기본 항목과 보너스 항목의 점수를 바탕으로 승인 여부가 갈리게 됩니다. 그리고 두 가지 보너스 항목에 대한 기준은 다음과 같습니다. 우선 C5. Skills Bonus는 싱가포르에 내에 부족한 기술 인력을 지닌 직종에 종사하는 신청자에 주는 보너스입니다. 보너스를 받는 직종은 6개로 Agritech, Financial Services, Green Economy, Healthcare, Infocomm Technology, Maritime이며, 이 직종들 아래로 27개의 직업이 보너스 점수를 받는 것으로 공개되었습니다. 이로써 이에 해당하는 지원자는 최대 20점의 보너스 점수를 받을 수 있게 되었습니다. 해당 직업은 아래와 같습니다. Agritech 1 Alternative protein food application scientist 2 Novel food biotechnologist Financial Services 3 Financial/investment adviser (ultra-high/high net worth, family office & philanthropy) Green Economy 4 Carbon project/program manager 5 Carbon standards and methodology analyst 6 Carbon trader 7 Carbon verification and audit specialist Healthcare 8 Clinical psychologist 9 Diagnostic radiographer 10 Occupational therapist 11 Physiotherapist 12 Registered nurse Infocomm Technology 13 AI scientist/engineer 14 Applications/systems programmer 15 Cloud specialist 16 Cyber risk specialist 17 Cybersecurity architect 18 Cybersecurity operations specialist 19 Data scientist 20 Digital forensics specialist 21 Penetration testing specialist 22 Product manager (digital) 23 Software and applications manager (technical lead/supervisor)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 72054
최근 싱가포르 정부에서 상승하는 의료비에 대한 고용주의 지출 부담 감소를 목적으로 WP 및 SP 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험 제도가 변경된다고 밝혔습니다. 이 제도는 2023년 7월 1일과 2025년 7월 1일 두 단계에 걸쳐 적용되며, 변경 사항은 이후에 시작되는 보험 계약, 갱신 또는 연장에 모두 적용됩니다. [1단계] 2023년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 기존 고용주가 외국인 근로자들에게 연간 청구 한도가 15,000 달러인 의료보험을 제공해야 했던 것에 더하여 오는 2023년 7월 1일 이후부터는 이 한도를 60,000 달러로 인상할 예정이라고 발표하였습니다. 그리고 새로운 지침에 따르면 청구 금액이 15,000 달러를 초과하는 경우 고용주와 보험사가 25%와 75%씩 부담하게 됩니다. 매년 1,000여 명 이상의 고용주가 현재 15,000 달러 한도보다 큰 의료비를 부담하고 있다는 정부의 지적을 반영하여 MOM은 이러한 변경으로 고용주들의 부담을 덜어 줄 수 있을 것이라 예상하고 있습니다. [2단계] 2025년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 한편 2단계인 2025년 7월부터는 노동 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험에 아래의 세 가지 항목이 새롭게 보험 약관에 포함됩니다. (1) 제외 조항의 표준화 허용 가능한 제외 조항을 표준화함으로써 고용주와 근로자들은 보상 범위와 이에 대한 청구를 더욱 명확하게 파악할 수 있을 것으로 봅니다. (2) 연령에 따른 보험료 차등 적용 50세를 기준으로 연령별 보험료가 도입됩니다. 이에 따라 보험사는 50세 이하 근로자와 50세 이상 근로자를 대상으로 보험료를 차등 적용하게 됩니다. (3)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 69517
글로벌최저한세 도입에 따른 대한민국 국세청 신고 안내 안녕하십니까, 이김컨설팅입니다. 최근 글로벌 조세 환경의 급격한 변화와 관련하여, 싱가포르에 진출한 한국 기업이 반드시 알아야 할 새로운 조세제도에 대해 안내드립니다. 대한민국 국세청은 글로벌 최저한세를 도입하였으며, 해외 자회사를 보유한 대상 기업은 2024년 귀속분에 대해 2026년 6월까지 관련 세액을 신고 및 납부해야 합니다. 본 제도는 한국 세법 기준으로 싱가포르의 회계·세무 정보를 활용하여 세액을 계산하는 구조입니다. 따라서 싱가포르 세무 실무에 대한 이해를 갖춘 전문 자문이 필수적입니다. 1. 적용 대상 기업 직전 4개 사업연도 중 2개 연도 이상 연결재무제표상 매출액이 7.5억 유로(약 1.1조 원) 이상인 다국적 기업 그룹 2. 글로벌 최저한세의 핵심 개념 도입 목적: 다국적 기업의 조세 회피를 방지하기 위해 국제적으로 합의된 최저 실효세율 15%를 보장하는 제도입니다. 싱가포르 자회사의 상황: 명목세율은 17%이나 각종 세액 공제 및 감면으로 실효세율이 15% 미만이 되는 경우가 많습니다. 이 경우 부족분에 대해 한국 모기업이 추가 납부해야 할 수 있습니다. 3. 향후 대응 절차 및 준비사항 2026년 6월 신고를 대비하여 2024년 귀속분 실효세율(ETR)에 대한 사전 시뮬레이션이 필수입니다. 지금 바로 이김컨설팅과 상담하시기 바랍니다. 4. 이김컨설팅의 전문 서비스 한-싱 통합 컨트롤: 국조법과 싱가포르 세법을 모두 반영한 본사 보고용 데이터 산출 세액 최적화 전략: 46개 조정 항목 분석 및 실질기반 공제(SBIE) 극대화 원스톱 대행: 정보신고서 작성부터 본사 보고 가이드까지 전담 5. 상담 및 대행 문의...
공지사항 이김컨설팅 2026.02.10 추천 0 조회 2208
싱가포르 노동부(Ministry of Manpower, MOM)는 Employment Pass(EP) 심사 체계인 COMPASS(Complementarity Assessment Framework)의 기준을 2026년부터 업데이트합니다. 이번 개편은 외국인 전문인력 채용이 싱가포르 인력 생태계에 보완적으로 기여하도록 심사 기준을 정교화하는 방향으로 추진됩니다. 1. COMPASS란 무엇인가요? COMPASS는 Employment Pass(EP) 신청자를 대상으로 하는 포인트 기반 평가 제도입니다. EP 신청자는 일반적으로 (1) 최소 급여 요건과 (2) COMPASS 기준점수(통상 40점 이상) 두 가지를 함께 충족해야 합니다. COMPASS 주요 평가 항목(요약) C1 급여 수준(현지 PMET 대비) C2 학력 및 전문자격 C3 국적 다양성 C4 현지 직원 고용 비율 C5 인력부족 직군(SOL) 해당 여부 C6 전략경제 우선 산업(해당 시) ※ 이번 2026년 업데이트는 특히 C1(급여), C2(자격), C5(SOL) 영향이 큽니다. 2. 2026년 주요 변경 사항(핵심 포인트) (1) 급여 기준(C1) 상향 및 재정렬 직무·연령·산업별 현지 PMET 급여 벤치마크가 상향 조정되면서, 기존에 통과 가능했던 급여 수준이 2026년 이후에는 점수 미달로 이어질 수 있습니다. 따라서 단순히 ‘EP 최소 급여’에 맞추는 방식이 아니라, COMPASS 점수를 기준으로 급여 구조를 재점검하는 접근이 필요합니다. (2) 학력·전문자격(C2) 인정 리스트 업데이트 싱가포르 정부가 인정하는 Top-tier 학력/전문자격 리스트가 2026년 기준으로 변경됩니다. 동일한 학위·자격이라도 인정 범위가 달라질 수 있어, 제출 서류 및 인정 여부를 사전에 확인하는 것이 중요합니다. (3) 인력부족 직군(SOL, C5) 목록 재편 Shortage Occupation List(SOL)는 인력 수요에 따라 재조정됩니다. 2026년에는 Infocomm Technology 부문의 일부 직군이 삭제(Cyber Risk Specialist,...
공지사항 이김컨설팅 2026.02.09 추천 0 조회 2363
제도 개요 싱가포르는 OECD의 조세회피 방지를 위한 권고안에 따르기 위하여 MTT 및 DTT 를 도입하였습니다. MTT란? 싱가포르 기업이 모기업인 경우, 해외 자회사의 실효세율이 최저한세율인 15%보다 낮을 경우, 그 차액만큼을 싱가포르 모기업에서 추가로 납부하여 전체 세부담을 15%로 맞추는 제도입니다. DTT란? 싱가포르 기업이 자회사인 경우, 싱가포르의 저세율로 인해 해외 최종 모회사가 있는 국가에서 MTT로 과세 당하기 전에 선제적으로 싱가포르에서 추가세금(최저세율 15% 미달분)을 징수하는 제도입니다. 싱가포르 용어 국제표준용어 비고 MTT IIR 모기업이 해외 저세율 자회사의 이익에 대한 추가세를 납부 DTT QDMTT 자회사가 위치한 국가가 선제적으로 추가세를 징수 적용 시점 및 요건 시행 시점: 2025년 1월 1일 이후 시작되는 회계연도부터 적용 적용 요건: 최종 모회사(UPE) 기준 연결재무제표 매출: EUR 750 million 이상 테스트 회계연도 직전 4개 연도 중 최소 2개 연도에서 충족 소규모 그룹 또는 순수 국내 그룹은 제외 등록(Registration) 절차 등록 의무자: 다국적기업(MNE) 그룹의 최종모기업(UPE)에 있습니다. UPE가 싱가포르 외부에 소재하는 경우에도 동일하게 적용 등록과정에서 싱가포르내의 다음의 역할을 수행할 싱가포르 법인을 한곳을 지정해야 합니다. DTT 신고 법인: DTT의 신고 및 납부 의무를 이행하는 법인 GIR 신고 법인: GloBE 정보 신고서(GIR) 제출 의무를 이행하는 법인 등록 기한: 첫 회계연도 종료일(FYE)로 부터 6개월 이내 (예: 그룹의 첫 적용 회계연도가 2025년 12월 31일에 종료된다면, 등록 마감일은 2026년 6월 30일 ) 세금 신고 및 납부 기한 세금신고기한 최종모기업(UPE)의...
이김컨설팅 2025.10.07 추천 0 조회 12559
공지사항 이김컨설팅 2025.09.30 추천 0 조회 13380
싱가포르 한국상공회의소, 2025 정기총회 성료 이영상 대표, 신임 수석부회장으로 위촉 싱가포르 한국상공회의소(KOCHAM)는 2025년 4월 10일(목), 콘래드 센테니얼 싱가포르(Conrad Centennial Singapore)에서 2025년 정기총회를 성공적으로 개최했습니다. 본 행사는 회원사 대표 및 한인 경제계 인사 100여 명이 참석한 가운데 성황리에 진행되었습니다. 황주섭 회장의 개회사를 시작으로, 주싱가포르 대한민국 홍진욱 대사가 축사를 통해 싱가포르 내 한인 기업의 지속적인 성장과 교류를 강조했습니다. 이날 총회에서는 이김컨설팅 이영상 대표이사가 신임 수석부회장으로 위촉되었습니다. 이 수석부회장은 KOCHAM의 차기 전략 및 한-싱가포르 경제협력 확대를 위한 중심 인물로서 중요한 역할을 맡게 됩니다. 주요 행사 내용으로는 다음과 같습니다: 2024 회계연도 사업 실적 보고 2024 회계연도 감사보고 및 결산 인준 2025 회계연도 예산안 및 사업계획 보고 정관 개정 사항 인준 2025 회계연도 운영위원 신규 위촉 이번 정기총회는 공식 의제 뿐 아니라, 다양한 산업군에서 활동 중인 회원사 간 교류와 협력의 장이 되었습니다. 싱가포르 한국상공회의소는 앞으로도 회원사의 권익 증진과 네트워킹 확대를 위한 다양한 사업을 전개하며, 양국 경제 발전의 가교 역할을 이어나갈 것입니다. #KOCHAM #싱가포르한국상공회의소 #정기총회 #이영상 #수석부회장 #한상협력 #싱가포르비즈니스 #KoreanChamberSG #KoreaSingaporeBusiness
공지사항 이김컨설팅 2025.04.11 추천 0 조회 25045
공지사항 이김컨설팅 2024.12.04 추천 0 조회 33192
고용주는 2025년 3월 1일까지 직원들의 2024년 소득을 싱가포르 국세청(IRAS)에 제출할 법적 의무가 있습니다. 이는 자동 신고 제도(Auto-Inclusion Scheme, AIS)에 등록된 고용주나 2024년에 5명 이상의 직원을 고용한 고용주에게 해당됩니다. 이 의무를 준수하지 않으면 소득세 법에 따라 위법으로 간주됩니다.   900명의 고용주 기소, 110만 달러의 벌금 부과 2025년 3월 1일 이전에 신고하지 않은 고용주는 최대 5,000달러의 벌금을 부과 받을 수 있으며, 이는 지난해의 1,000달러에서 인상된 금액입니다. 또한, 규정을 준수하지 않은 법인의 이사나 파트너는 최대 10,000달러의 벌금 또는 최대 12개월의 징역형에 처해질 수 있습니다. 2023년의 경우 AIS(자동 신고 제도)에 등록된 고용주 10명 중 1명이 기한 내에 신고하지 않았으며 (지연 또는 미 제출), IRAS는 이로 인해 900명 이상의 고용주를 기소하고, 100만 달러 이상의 벌금을 부과했습니다. 이들 고용주 대부분은 음식점, 푸드코트/커피숍, 일반 건설업체, 도매업체, 소매업체, 미용실 및 스파 서비스업체에 소속된 것으로 나타났습니다. 200만 명 이상의 직원들을 위한 간소화된 세금 신고 AIS(자동 신고 제도)는 직원들의 소득 정보를 자동으로 세금 신고서에 반영하여, 누락이나 실수의 위험을 줄여주는 시스템입니다. 올해 AIS에 등록된 고용주를 통해 200만 명 이상의 직원이 사전 작성된 세금 신고서 또는 무신고(No-Filing Service, NFS)의 편리함을 누릴 수 있게 되었으며, 이로 인해 직원들은 소득 정보를 수동으로 입력할 필요가 없어졌습니다. 따라서 고용주가 직원들의 소득 정보를 제때 제출하는 것이 매우 중요합니다 2025년 3월 1일까지 신고해야 할 11만 명의 AIS 고용주...
이김컨설팅 2024.08.19 추천 0 조회 35500
안녕하세요 이김컨설팅 회계팀 입니다. 싱가포르 재정부의 발표에 따라 GST 요율이 2023년, 2024년 두 차례에 걸쳐 인상 되어 하기와 같이 안내드립니다. 2023년 1월 1일부로 7% → 8% 인상 2024년 1월 1일부로 8% → 9% 인상 GST 등록 업체인 경우와 미등록 업체의 경우에 따라서 조치 사항이 다릅니다. GST 등록 사업체는 Invoicing 및 회계 시스템을 업데이트하고 GST 인상이 미치는 영향을 고객에게 명확하게 전달하는 등 다가오는 세율 변경에 적절히 대비해야 합니다. GST 등록 법인인 경우 준비해야 하는 사항으로는 다음과 같습니다. 2024년 1월 1일부터 발생되는 모든 상품 또는 서비스 공급에 대해 9% GST를 부과해야 합니다. Accounting / Invoicing / Sales 시스템 업데이트 홈페이지와 같이 고객이 금액을 확인 할 수 있는 사이트 업데이트 POS 시스템 업데이트 계약 체결 또는 갱신 전 공급 업체와 GST 요율 확인 및 검토 등 예를 들어, 2024년 1월 1일에 인보이스(청구서)를 발행하여 공급에 대한 대금을 받는 경우 GST를 9%로 계산해야 합니다 구분 내용 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이전의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 8% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이전, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶ 인보이스 발행시 GST 9% 인보이스 (청구서) 발급은 2023년 12월 31일 이후, 서비스 또는 상품의 공급이 2023년 12월 31일 이후의 경우 ▶...
공지사항 이김컨설팅 2023.12.06 추천 0 조회 66826
오는 2023년 9월 1일부터 신규 EP 비자 신청자들에게 새로운 점수 기반의 평가 시스템 (Compass)이 도입되고, 이에 따라 신청자들은 아래의 새 평가 시스템의 네 가지 기본 항목과 보너스 항목의 점수를 바탕으로 승인 여부가 갈리게 됩니다. 그리고 두 가지 보너스 항목에 대한 기준은 다음과 같습니다. 우선 C5. Skills Bonus는 싱가포르에 내에 부족한 기술 인력을 지닌 직종에 종사하는 신청자에 주는 보너스입니다. 보너스를 받는 직종은 6개로 Agritech, Financial Services, Green Economy, Healthcare, Infocomm Technology, Maritime이며, 이 직종들 아래로 27개의 직업이 보너스 점수를 받는 것으로 공개되었습니다. 이로써 이에 해당하는 지원자는 최대 20점의 보너스 점수를 받을 수 있게 되었습니다. 해당 직업은 아래와 같습니다. Agritech 1 Alternative protein food application scientist 2 Novel food biotechnologist Financial Services 3 Financial/investment adviser (ultra-high/high net worth, family office & philanthropy) Green Economy 4 Carbon project/program manager 5 Carbon standards and methodology analyst 6 Carbon trader 7 Carbon verification and audit specialist Healthcare 8 Clinical psychologist 9 Diagnostic radiographer 10 Occupational therapist 11 Physiotherapist 12 Registered nurse Infocomm Technology 13 AI scientist/engineer 14 Applications/systems programmer 15 Cloud specialist 16 Cyber risk specialist 17 Cybersecurity architect 18 Cybersecurity operations specialist 19 Data scientist 20 Digital forensics specialist 21 Penetration testing specialist 22 Product manager (digital) 23 Software and applications manager (technical lead/supervisor)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 72054
최근 싱가포르 정부에서 상승하는 의료비에 대한 고용주의 지출 부담 감소를 목적으로 WP 및 SP 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험 제도가 변경된다고 밝혔습니다. 이 제도는 2023년 7월 1일과 2025년 7월 1일 두 단계에 걸쳐 적용되며, 변경 사항은 이후에 시작되는 보험 계약, 갱신 또는 연장에 모두 적용됩니다. [1단계] 2023년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 기존 고용주가 외국인 근로자들에게 연간 청구 한도가 15,000 달러인 의료보험을 제공해야 했던 것에 더하여 오는 2023년 7월 1일 이후부터는 이 한도를 60,000 달러로 인상할 예정이라고 발표하였습니다. 그리고 새로운 지침에 따르면 청구 금액이 15,000 달러를 초과하는 경우 고용주와 보험사가 25%와 75%씩 부담하게 됩니다. 매년 1,000여 명 이상의 고용주가 현재 15,000 달러 한도보다 큰 의료비를 부담하고 있다는 정부의 지적을 반영하여 MOM은 이러한 변경으로 고용주들의 부담을 덜어 줄 수 있을 것이라 예상하고 있습니다. [2단계] 2025년 7월 1일 이후 시작하는 보험 계약에 적용 한편 2단계인 2025년 7월부터는 노동 비자 소지자들에게 제공되는 최소 의료보험에 아래의 세 가지 항목이 새롭게 보험 약관에 포함됩니다. (1) 제외 조항의 표준화 허용 가능한 제외 조항을 표준화함으로써 고용주와 근로자들은 보상 범위와 이에 대한 청구를 더욱 명확하게 파악할 수 있을 것으로 봅니다. (2) 연령에 따른 보험료 차등 적용 50세를 기준으로 연령별 보험료가 도입됩니다. 이에 따라 보험사는 50세 이하 근로자와 50세 이상 근로자를 대상으로 보험료를 차등 적용하게 됩니다. (3)...
이김컨설팅 2023.04.11 추천 0 조회 69517